针对您公司欠工资且各种电话沟通无果的情况，我建议您采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 收集并保留证据：

   • 首先，确保您手头有所有能证明公司欠薪的证据，如工资条、银行转账记录、劳动合同、工作证、考勤记录等。这些证据将对您后续维权至关重要。
   • 如果可能，尽量获取公司承认欠薪的书面或录音证据，这将大大增强您的诉讼或仲裁力度。

2. 与公司再次协商：

   • 在采取法律手段之前，您可以尝试再次与公司进行协商，明确表达您的诉求和期望的解决时间。有时候，直接的沟通可能能更快地解决问题。
   • 协商时，可以提出书面解决方案，要求公司签字确认，以确保双方都有明确的约定。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司进行调查，并要求公司支付欠薪。
   • 投诉时，需要提交您收集的证据材料，并填写投诉表格，详细描述欠薪情况。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足您的诉求，您可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁是解决劳动争议的一种快速、有效的方式。仲裁委员会将根据双方提供的证据和法律规定，作出裁决。
   • 申请劳动仲裁的流程：
     • 提交仲裁申请书，并附上相关证据材料。
     • 仲裁委员会受理申请后，将安排开庭审理。
     • 双方进行陈述、举证、质证等环节。
     • 仲裁委员会根据审理情况作出裁决。

5. 考虑法律诉讼：

   • 如果劳动仲裁的裁决结果未能得到执行，或者您对裁决结果不满意，您可以向法院提起诉讼。
   • 诉讼过程可能相对复杂和漫长，但法院的判决具有强制执行力，可以确保您的权益得到最终保障。

6. 关注公司财务状况：

   • 在维权过程中，您也需要关注公司的财务状况。如果公司出现破产或资不抵债的情况，您的欠薪可能面临无法追回的风险。
   • 如果发现公司有破产迹象，您可以及时向法院申请公司破产清算，并在清算过程中申报您的债权。

在采取上述措施时，您需要注意以下几点：

• 保持冷静和理性：维权过程中可能会遇到各种困难和挑战，但请保持冷静和理性，不要采取过激行为。
• 及时行动：劳动争议有时效性限制，请尽快采取行动，以免错过维权时机。
• 寻求专业帮助：如果您在维权过程中遇到法律难题或不确定如何操作，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。

最后，我希望您能顺利解决欠薪问题，维护自己的合法权益。如果还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。