在工地上左手手肘（倒拐）骨折，一般可按以下途径获得赔偿，具体需结合实际情况判断：

1. 若构成工伤
   根据《工伤保险条例》，工地受伤通常属于工伤范畴。赔偿流程及项目如下：

   • 申请工伤认定：用人单位需在事故发生后30日内申请；若单位未申请，劳动者可在1年内自行向社保部门申请。
     
   • 劳动能力鉴定：待伤情稳定后，需进行劳动能力鉴定（伤残等级评定），结果分为1-10级，直接影响赔偿金额。
     
   • 赔偿项目：包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金（根据伤残等级，为7-27个月本人工资）、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金（离职时领取）。
     
   • 关键点：若用人单位未缴纳工伤保险，所有赔偿由单位承担；若已缴纳，由工伤保险基金支付大部分费用。

2. 若不构成工伤（如因第三人侵权导致）
   若骨折由第三方（如其他工人故意伤害、设备供应商过错等）造成，可按人身损害赔偿主张权利：

   • 赔偿项目：包括医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金（根据伤残等级，按当地人均收入计算20年）、精神损害抚慰金等。
     
   • 责任划分：需证明第三方存在过错（如操作不当、设备故障等），按过错比例承担赔偿责任。
     
   • 与工伤的竞合：若同时符合工伤和人身损害赔偿条件，可“双赔”（医疗费等实际支出项目不可重复主张，但伤残赔偿等可兼得）。

3. 若因自身原因或混合过错导致
   若骨折部分因自身操作不当（如未系安全带）或与第三方共同过错导致，赔偿可能按比例分担：

   • 用人单位责任：若单位未提供安全防护措施（如未配备安全帽、安全绳），需承担部分责任。
     
   • 劳动者责任：若自身存在重大过失（如故意违规操作），可能减轻单位赔偿责任。

行动建议：

1. 立即就医并保留证据：保存病历、医疗费票据、事故现场照片等，作为后续索赔依据。
   
2. 确认劳动关系：若未签劳动合同，需通过工资流水、工友证言等证明劳动关系，以便申请工伤认定。
   
3. 咨询专业律师：工伤认定、劳动能力鉴定及赔偿计算涉及复杂程序，建议根据具体情况进一步向我咨询，我会结合您的证据和当地政策，制定详细索赔方案。