关于自动离职的原民办教师是否有影响的问题，这主要取决于具体的政策规定和地方实施细则。以下是根据您提供的信息以及一般政策理解给出的详细解答：
首先，我们需要明确的是，自动离职通常指的是因个人原因在编不在岗，且未在规定期限内对相关待遇做出选择的人员。根据瓦房店市人民政府关于妥善解决民办教师待遇问题的通知中的规定，自动离职的原民办教师将不再享受任何待遇。这意味着，一旦被视为自动离职，您可能无法获得退养费、一次性生活补贴或其他形式的补偿。
接下来，我们进一步分析这一政策的影响：
经济影响：自动离职的原民办教师将失去获得经济补偿的机会，这可能对您的经济状况产生一定影响，特别是如果您在民办教师岗位上工作了较长时间且没有其他稳定收入来源的话。
社会认可与荣誉：民办教师在我国教育史上扮演了重要角色，他们为农村和偏远地区的教育事业做出了巨大贡献。然而，自动离职可能意味着您无法获得与在岗或离岗退养民办教师相同的社会认可和荣誉。
未来职业发展：自动离职可能对您未来的职业发展产生一定影响，特别是在教育领域。虽然这并不意味着您无法在其他行业找到工作，但您可能需要重新建立自己的职业声誉和人际关系网络。
针对您的情况，我建议您：
了解具体政策：首先，您需要详细了解您所在地区关于民办教师待遇的具体政策规定，特别是关于自动离职的部分。这有助于您更准确地评估自己的权益和可能的影响。
咨询相关部门：如果您对政策有任何疑问或需要进一步的解释，我建议您咨询当地的教育部门或人事部门。他们可以提供更具体、更权威的信息和建议。
考虑个人情况：最后，您需要根据自己的实际情况和需求来做出决策。如果您认为自动离职对您的影响较大，且您仍然希望在教育领域工作，那么您可以考虑寻找其他教育机会或重新申请民办教师岗位（如果政策允许的话）。
总之，自动离职的原民办教师确实可能面临一定的影响和挑战。然而，通过了解具体政策、咨询相关部门并考虑个人情况，您可以更好地应对这些挑战并做出适合自己的决策。