结论：合伙开公司在亲属的单位做业务是否合法，不能一概而论，需要从多个角度进行考量，包括业务本身的合法性、是否存在利益冲突、是否违反公司章程或合伙协议以及是否构成不正当竞争等。

1. 业务本身的合法性

首先，要确认的是，合伙开公司在亲属的单位所做的业务本身是否合法。如果业务本身违反了法律法规，比如涉及非法经营、欺诈等，那么无论是否在亲属的单位进行，都是不合法的。因此，在开展业务前，必须确保业务内容符合相关法律法规的要求。

2. 利益冲突与透明度

其次，需要考虑的是是否存在利益冲突。如果合伙开公司的业务与亲属的单位存在直接的竞争关系，或者可能通过不正当手段获取利益，那么就可能构成利益冲突。在这种情况下，即使业务本身合法，也可能因为违反商业道德或公司章程、合伙协议中的相关规定而面临法律风险。

为了避免利益冲突，建议采取以下措施：

• 透明度原则：确保所有业务活动都公开透明，避免暗箱操作。
• 利益申报：合伙人和公司员工应如实申报与亲属单位的所有业务往来，以便公司进行审查和监督。
• 独立决策：在涉及与亲属单位的业务决策时，应确保决策过程的独立性和公正性，避免受到个人情感或利益的影响。

3. 公司章程与合伙协议

此外，还需要查看公司章程和合伙协议中是否有关于与亲属单位进行业务往来的相关规定。如果章程或协议中明确禁止或限制此类行为，那么就必须遵守这些规定。否则，可能会面临违约责任或公司内部的纪律处分。

4. 不正当竞争与商业贿赂

最后，还需要考虑的是是否构成不正当竞争或商业贿赂。如果合伙开公司通过不正当手段（如给予亲属单位回扣、提供不正当利益等）获取业务，那么就可能构成不正当竞争或商业贿赂，这是违法的行为。

建议：

• 合规审查：在开展与亲属单位的业务前，进行合规审查，确保业务内容、决策过程等都符合相关法律法规和公司章程、合伙协议的要求。
• 法律咨询：如有需要，可以寻求专业法律人士的帮助，对业务活动进行法律评估和指导。
• 建立内部监督机制：公司可以建立内部监督机制，对与亲属单位的业务往来进行监督和审查，确保业务的合法性和合规性。

总之，合伙开公司在亲属的单位做业务是否合法，需要综合考虑多个因素。如果有任何疑问或需要进一步的法律指导，请直接向我咨询。