公职人员亲属可以合伙成立有限公司，这一行为本身并不违法，但需严格遵守相关法律法规和纪律规定，以避免利益冲突和违规行为的发生。以下从多个角度进行详细分析：
一、合法性基础
法律层面：从现行法律法规来看，并没有明确禁止公职人员亲属合伙成立有限公司。只要该公司的设立、运营等各个环节都符合《公司法》等相关法律法规的规定，且公职人员没有利用职权或职务上的影响为该公司谋取不正当利益，那么这种合伙行为就是合法的。
纪律层面：虽然法律没有直接禁止，但公职人员及其亲属仍需遵守党纪政纪和相关规定。例如，公职人员不得利用职权或职务上的影响为亲属的公司提供便利或优势，以避免利益冲突和违规行为的发生。
二、需注意的风险点
利益冲突：公职人员代表的公共利益与其私人利益之间可能存在冲突。如果公职人员利用职权或职务上的影响为亲属的公司谋取利益，就可能损害公共利益，破坏公平竞争的市场环境。
违规行为：公职人员及其亲属在合伙成立有限公司的过程中，如果存在操纵招投标、违规兼职、从事营利性活动等行为，就可能违反《中华人民共和国公职人员政务处分法》、《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，面临警告、记过、记大过、降级、撤职甚至开除等处分。
三、合规建议与风险防范
严格遵守法律法规：在合伙成立有限公司的过程中，必须确保所有行为都符合《公司法》等相关法律法规的规定，不得有任何违法违规行为。
避免利益冲突：公职人员应主动回避与亲属公司相关的所有决策、审批等可能产生利益关联的环节，确保公共利益与私人利益之间的严格分离。
信息披露与公示：如果公职人员与亲属公司之间存在任何形式的关联交易或利益往来，应按照相关规定进行充分的信息披露和公示，接受社会监督。
加强教育培训：公职人员应定期接受法律法规和廉洁纪律的教育培训，提高法律意识和风险防范能力，确保在合伙成立有限公司的过程中不触碰法律红线。
四、具体案例分析
假设某公职人员的亲属想要合伙成立一家有限公司，从事与公职人员所在单位业务无关的领域。在这种情况下，只要该公司设立、运营等各个环节都符合法律法规的规定，且公职人员没有利用职权或职务上的影响为该公司谋取不正当利益，那么这种合伙行为就是合法的。然而，如果公职人员利用职权为该公司提供了便利或优势，如操纵招投标结果等，就可能构成违规行为，面临法律处分。
总结来说，公职人员亲属可以合伙成立有限公司，但必须严格遵守相关法律法规和纪律规定，确保整个过程的合法性和合规性。如果有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。