干部被查判刑出来后是否还有工作，这并非一个简单的是非问题，而是需要分情况讨论。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 公职身份保留情况：

   • 如果干部在被查判刑前已经办理了离职、退休或被开除公职等手续，那么其公职身份已经丧失，出狱后自然无法再回到原公职岗位工作。
   • 如果干部在被查判刑时并未被开除公职，且判刑后符合相关法律规定（如刑期较短、未涉及严重职务违法等），理论上在刑满释放后有可能恢复公职。但这种情况较为罕见，且需要满足一系列严格条件，包括但不限于单位同意、相关程序审批等。

2. 就业市场与个人能力：

   • 即便干部出狱后保留了公职身份或希望重新就业，其就业前景也会受到一定影响。一方面，社会对有犯罪记录者的接受度可能较低；另一方面，个人在服刑期间可能与社会脱节，技能和知识更新滞后，导致就业竞争力下降。
   • 然而，如果干部在服刑期间积极学习、提升自我，出狱后能够展示出良好的职业素养和技能水平，仍然有可能在就业市场上找到合适的工作。

3. 法律限制与政策导向：

   • 根据相关法律法规，有犯罪记录者在一定期限内可能受到就业限制，特别是涉及国家安全、公共安全等敏感领域的岗位。
   • 同时，政府和社会也在积极推动对刑满释放人员的帮扶和再就业工作，通过提供职业培训、就业指导等服务，帮助他们更好地融入社会、实现再就业。

4. 实际操作中的复杂性：

   • 在实际操作中，干部被查判刑出来后的就业问题往往涉及多个方面，包括个人意愿、单位态度、社会舆论等。因此，无法简单地给出一个“能”或“不能”的答案。
   • 如果干部希望出狱后继续工作，建议提前了解相关法律法规和政策导向，积极与单位沟通协商，同时加强自我提升和职业规划，为再就业做好充分准备。

总结与建议： 干部被查判刑出来后是否还有工作，取决于多种因素的综合作用。如果希望保留或恢复公职，需要满足一系列严格条件；如果希望重新就业，则需要面对社会接受度、个人能力提升等挑战。因此，建议干部在面临此类情况时，提前咨询专业律师或相关机构，了解自身权益和可能的法律后果，同时积极规划未来、提升自我，为再就业做好充分准备。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。