部级干部作为公务员的一种，判刑后其工资待遇将受到严格且明确的规定影响，具体处理情况依据判决结果和所处阶段有所不同，但总体来说，判刑后通常不会再有正常的工资待遇。以下是对相关规定的详细阐述：

1. 总体原则

部级干部一旦涉及刑事犯罪并被判刑，其工资待遇将受到严重影响，甚至可能完全丧失。这一规定主要依据《行政机关公务员处分条例》以及人事部、财政部的相关通知来执行。这些规定旨在维护公务员队伍的纯洁性和纪律性，确保公务员严格遵守法律法规。

1. 不同阶段与判决结果下的工资处理

   • 在侦查、起诉、审判阶段： 若部级干部涉嫌违法违纪被立案调查，但未作出最终处理决定前，将停发工资待遇，改按本人原基本工资的75%计发生活费，此期间不计算工作年限。若案件最终被撤案、不起诉或判决无罪，则恢复其工资待遇，并补发减发的工资及相应利息损失。

   • 被判处刑罚后：

     • 管制、拘役、有期徒刑（缓刑）： 在此期间，部级干部将停发原工资，按规定发放生活费。职务层次可能会降低，影响今后的工资调整等。例如，被判处有期徒刑缓刑的，职务自然撤销，需按降低三个以上职务层次另行确定职务，且一般不得确定为领导职务；级别也需按降低三个以上级别确定；工资则按降低后的职务和级别重新确定。只有在拘役或缓刑期满，或经原单位批准收回的情况下，才能按降低后的职务和工资档次重新确定工资待遇，并从执行期满或批准的次月起发放。
     • 被判处有期徒刑以上刑罚且收监执行： 部级干部将被开除公职，从开除之日起不再具有公务员身份，同时停发工资待遇。其个人生活需依靠其他合法收入来源或社会救助等途径维持。
     • 被单处罚金，或犯罪情节轻微免予刑事处罚但被撤职、开除处分： 被撤职的，会重新确定职务、级别和工资待遇。被开除的，则与被判处有期徒刑以上刑罚且收监执行情况相同，即不再有工资待遇。

2. 特殊情况说明

对于部级干部而言，由于其职位的特殊性，一旦涉及刑事犯罪并被判刑，其职业生涯和工资待遇将受到更为严重的打击。这不仅体现在工资待遇的降低或丧失上，还可能涉及到职务的撤销、级别的降低以及未来职业发展的严重受限。

总结与建议：

部级干部判刑后，其工资待遇将受到严格限制或完全丧失。因此，作为公务员，应严格遵守法律法规，避免触犯刑法，以免对自己的职业生涯和工资待遇造成不可挽回的损失。如果您或您身边的人涉及此类问题，且需要进一步的法律帮助或咨询，请直接向我提问，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议。