公务员被判刑后，通常会失去原有的工作，即被开除公职。这一结论主要基于以下法律分析和实际情况：
一、法律依据
《中华人民共和国公务员法》：
- 根据该法规定，公务员若因犯罪被判处刑罚，包括缓刑，即被视为严重违法违纪行为，将面临开除公职的处分。这是因为公务员作为国家机关的工作人员，需严格遵守国家法律和纪律，一旦犯罪，将严重损害国家机关的形象和公信力。
《行政机关公务员处分条例》：
- 该条例第十七条明确规定，违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚的，给予开除处分。这一规定进一步明确了公务员被判刑后将面临的法律后果。
二、实际情况
开除公职的普遍性：
- 在实际操作中，公务员被判处刑罚后，几乎都会面临开除公职的处分。这是因为公务员的职位具有特殊性，其犯罪行为不仅违反了法律，也违反了公务员的职业道德和纪律要求。
特殊情况的处理：
- 虽然存在极少数特殊情况，如公务员被判处管制、拘役及宣告缓刑，在刑罚执行期间或期满后可能不被直接开除，但其职务通常会自然撤销，并可能被安排不叙职务的临时工作，工资待遇也会受到较大影响。然而，这种情况极为罕见，且通常伴随着严格的监督和限制。
三、后续就业建议
了解就业限制：
- 公务员被判刑出狱后，虽然依法享有与其他公民平等的就业权利，但根据《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规的规定，因犯罪受过刑事处罚的人员不得再次录用为公务员。此外，一些涉及高度公众信任度的职位，如公司高管等，也可能对刑满释放人员有所限制。
积极寻求就业机会：
- 尽管面临一定的就业挑战，但公务员判刑出狱后仍可以在多个领域寻求工作机会。例如，可以应聘对职业背景要求相对宽松的普通企业基础岗位，或者根据自身兴趣、技能和资源开展个体经营等。同时，也可以利用互联网平台从事灵活就业，如成为自媒体创作者、参与网络兼职工作等。
提升职业技能和素质：
- 在求职过程中，应如实报告自己的刑事处罚经历，并努力提升职业技能和素质，以增加就业竞争力。此外，还可以积极寻求政府和社会各界的帮助和支持，如参加职业培训、就业指导等服务，以更好地融入社会并找到适合自己的工作。
综上所述，公务员被判刑后通常会失去原有的工作，即被开除公职。然而，出狱后仍依法享有与其他公民平等的就业权利，并可以在多个领域寻求工作机会。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。