您好，关于您提出的“公务员没有前置学历是否会被辞退”的问题，这实际上涉及到了公务员的录用条件以及学历断层对公务员职业的影响两个方面。
首先，我们需要明确的是，公务员的录用通常要求应聘者具备相应的学历背景，这是公务员录用的基本条件之一。然而，一旦您已经被录用为公务员，并且已经通过了相关的政审和考核，那么在您任职期间，是否因为之前学历存在断层（即没有前置学历）而被辞退，这并不是一个直接由学历断层决定的问题。
接下来，我们详细分析一下学历断层对公务员职业可能产生的影响：
政审环节：在公务员的录用政审中，学历的真实性和完整性是一个重要的审查点。如果您在报考公务员时，学历存在断层，且这一断层在政审过程中被发现，那么这很可能会影响您的录用结果。但是，一旦您已经被录用，并且已经通过了政审，那么在后续的任职期间，这一断层通常不会成为被辞退的直接原因。
任职期间的要求：公务员在任职期间，主要关注的是您的工作表现、年度考核结果、是否遵守公务员纪律等方面。只要您能够胜任现职工作，遵守法律法规和公务员纪律，那么通常不会因为学历断层而被辞退。
辞退规定：根据《公务员辞退规定》，公务员被辞退通常是因为在年度考核中连续两年被确定为不称职、不胜任现职工作且不接受其他安排、不履行公务员义务或不遵守法律和公务员纪律等情形。这些规定中并没有明确提到学历断层作为辞退的理由。
然而，需要强调的是，虽然学历断层在任职期间通常不会成为被辞退的直接原因，但它可能会对您未来的职业发展产生一定的影响。例如，在晋升、调岗或参加更高层次的培训时，学历的真实性和完整性可能会成为重要的考量因素。
因此，我的建议是：如果您已经是一名公务员，且担心自己的学历存在断层问题，那么您可以考虑通过合法途径补充和完善自己的学历背景（如参加成人高考、自考等），以提升自己的职业竞争力和未来发展潜力。同时，您也应该更加注重自己的工作表现和职业素养的提升，以赢得组织和同事的认可和信任。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。