结论：老板欠工资2000元，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益：首先尝试与老板协商解决；若协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉；同时，也可以考虑申请劳动仲裁；在特定情况下，还可以直接向法院提起诉讼。
详细分析：
协商解决：
- 法律背景：根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者有权获得劳动报酬，用人单位应当按时足额支付。若老板拖欠工资，劳动者首先可以尝试与老板进行友好协商，寻求解决方案。
- 建议：在协商过程中，可以明确提出自己的诉求，即要求老板支付拖欠的2000元工资，并设定一个合理的支付期限。同时，保留好与老板协商的记录，如聊天记录、录音等，以备后续使用。
向劳动监察部门投诉：
- 法律背景：根据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门对用人单位遵守劳动保障法律、法规或者规章的情况进行监察，对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权依法予以处理。
- 建议：若协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，提交相关证据（如工作证、工资条、考勤记录等）和投诉材料，要求劳动监察部门介入调查并处理。劳动监察部门在调查核实后，会责令老板限期支付拖欠的工资。
申请劳动仲裁：
- 法律背景：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 建议：若劳动监察部门处理无果或你希望更直接地解决争议，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需要提交仲裁申请书、相关证据和身份证明等材料。仲裁委员会在受理申请后，会组织双方进行仲裁调解或开庭审理，并作出裁决。
提起诉讼：
- 法律背景：根据《中华人民共和国民事诉讼法》，公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，有权依照本法向人民法院提起诉讼。在劳动争议中，若对仲裁裁决不服或仲裁委员会不予受理，可以向人民法院提起诉讼。
- 建议：若仲裁裁决未能满足你的诉求或仲裁委员会不予受理你的申请，你可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。在提起诉讼时，需要提交起诉状、相关证据和身份证明等材料。法院在受理案件后，会组织双方进行开庭审理，并作出判决。
额外提醒：
- 在整个维权过程中，务必保留好所有相关证据，如工作证、工资条、考勤记录、与老板的聊天记录或录音等。这些证据将是你维权的重要依据。
- 若你对法律程序不熟悉或担心自己的权益无法得到充分保障，可以寻求专业律师的帮助。作为专注于劳动纠纷领域的律师，我可以为你提供专业的法律咨询和代理服务。
行动建议：
- 首先尝试与老板协商解决，明确诉求并设定支付期限。
- 若协商无果，及时向当地的劳动监察部门投诉，并提交相关证据和投诉材料。
- 若劳动监察部门处理无果或你希望更直接地解决争议，考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。
- 在整个过程中，保留好所有相关证据，并考虑寻求专业律师的帮助。