关于公职人员正常驾驶撞死人是否要开除公职的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要根据具体情况、相关法律法规以及单位规定来综合判断。以下是对此问题的详细分析：
一、可能面临开除公职的情形
构成交通肇事罪：
- 如果公职人员因违反交通运输管理法规，发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失，并且负事故的全部或主要责任，那么其行为可能构成交通肇事罪。
- 根据《行政机关公务员处分条例》以及《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，如果公职人员因交通肇事罪被判处有期徒刑等刑罚，将面临开除公职的后果。特别是当刑期超过三年时，根据法律规定，必将被开除公职。
存在严重违法违纪行为：
- 除了构成犯罪外，如果公职人员在事故中存在其他严重违法违纪行为，如酒驾、毒驾、逃逸等，这些行为本身也可能导致开除公职的处分。
- 例如，酒驾或毒驾发生重大交通事故，不仅可能构成交通肇事罪，还违反了《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，公职人员可能因此面临吊销驾驶证、终生不得重新取得驾驶证的处罚，同时，此类行为还可能触犯单位内部的纪律规定，导致开除公职。
造成恶劣社会影响：
- 如果事故造成了恶劣的社会影响，损害了公职人员的形象和声誉，单位也可能根据相关规定给予开除公职的处分。这取决于单位对公职人员行为的综合评价以及社会舆论的反应。
二、可能不被开除公职的情形
不构成犯罪：
- 如果公职人员的行为虽然导致了人员伤亡，但不构成犯罪（如未达到交通肇事罪的立案标准），且没有其他严重违法违纪行为，那么其公职身份可能不会受到影响。
- 在这种情况下，公职人员可能会面临其他行政处理，如警告、记过、记大过等纪律处分，但通常不会直接导致开除公职。
单位内部处理：
- 在某些情况下，即使公职人员的行为构成了犯罪，但单位可能根据其具体情况和表现，选择给予警告、记过、降级等其他形式的处分，而非直接开除公职。
- 这取决于单位的内部规定、对公职人员的综合评价以及事故的具体情节和造成的影响。例如，如果公职人员认错态度良好、积极赔偿损失并取得受害者家属的谅解，单位可能会考虑给予从轻或减轻处分。
三、特殊情况与建议
- 特殊岗位与单位：对于一些特殊岗位的公职人员，如警察等执法部门人员，相关部门对于违法违纪行为的规定可能更为严格。即使犯罪情节相对较轻，也可能面临开除公职的处理。
- 积极配合调查与反思：在面临交通肇事问题时，公职人员应积极配合相关部门的调查工作，认真反思自己的行为，并争取从轻或减轻处分。同时，应主动承担赔偿责任，积极与受害者家属沟通协商，以减轻事故造成的社会影响。
总结与建议：
交通肇事对公职人员的影响是严重的，尤其是当行为构成犯罪时。作为公职人员，应当时刻注意自己的言行举止，严格遵守交通规则，确保公共安全和自身职业操守。同时，各单位也应加强内部管理，明确交通肇事的处理规定，做到公正、公平、公开。在面临交通肇事问题时，公职人员应积极配合调查，认真反思自己的行为，并争取从轻或减轻处分。如果可能的话，可以寻求专业法律人士的帮助以更好地维护自己的权益。