非在编幼儿园教师退休是否属于工人岗位，主要取决于其实际的工作性质、岗位设置以及养老保险的参保情况。以下从不同角度为您详细分析：
从岗位性质来看：
- 非在编幼儿园教师，如果其实际工作内容主要是教学、保育等，且这些工作通常被视为工人岗位的工作范畴（如需要动手操作、直接服务幼儿等），那么在其退休时，可以倾向于认为其属于工人岗位。
- 然而，岗位性质的判断并非绝对，还需结合幼儿园的具体岗位设置、教师的工作职责以及当地的相关规定来综合判断。
从养老保险参保情况来看：
- 非在编幼儿园教师如果参加的是企业职工基本养老保险，那么在其退休时，其岗位性质（工人或干部）可能会影响其养老金的待遇计算。但一般来说，对于非在编教师，更关注的是其是否参加了养老保险以及缴费年限是否满足退休条件，而非严格区分工人或干部岗位。
- 如果非在编幼儿园教师参加的是城乡居民养老保险，那么其退休时的养老金待遇将主要取决于个人缴费情况、政府补贴以及当地的基础养老金标准，与岗位性质（工人或干部）无直接关联。
从实际操作和政策执行来看：
- 在实际操作中，非在编幼儿园教师的退休岗位认定可能因地区、幼儿园性质（公立或私立）以及当地政策的不同而有所差异。
- 一些地区或幼儿园可能更倾向于将非在编教师视为工人岗位，尤其是在其工作内容与工人岗位相似的情况下。
- 但也有一些地区或幼儿园可能更注重教师的职称、学历等因素，而不太严格区分工人或干部岗位。
法律建议：
- 对于非在编幼儿园教师而言，要关注自己的养老保险参保情况，确保按时足额缴纳养老保险费，以满足退休条件。
- 如果对退休时的岗位认定有疑问或争议，可以向所在幼儿园的人事部门或当地社保部门咨询，了解具体的政策规定和操作流程。
- 在必要时，也可以寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。
可能的后果：
- 如果非在编幼儿园教师在退休时被错误地认定为非工人岗位，可能会导致其养老金待遇受到影响。此时，教师可以通过法律途径来纠正这一错误认定，并争取应有的养老金待遇。
- 如果非在编幼儿园教师未参加养老保险或缴费年限不足，那么在其退休时将无法领取养老金。因此，教师需要提前规划自己的养老保障，确保在退休后能够享受到应有的社会保障福利。
总之，非在编幼儿园教师退休是否属于工人岗位，需要综合考虑岗位性质、养老保险参保情况以及当地政策规定等多个因素。如果您对此有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，请直接向我咨询。