关于企业幼儿园的工人编制是否算教龄的问题，这主要取决于具体的政策规定以及该工人编制人员是否实际从事了教育教学工作。

首先，我们需要明确教龄的计算原则。根据相关政策精神，教龄是按照实际从事学校教育、教学工作的年限来计算的。这意味着，无论身份是民办教师、代课教师还是公办在编教师，只要实际参与了教育教学工作，其工作年限都可以计入教龄。

对于企业幼儿园的工人编制人员，如果他们的工作内容主要是教育教学辅助性工作，比如保育、助教等，并且这些工作与教育教学紧密相关，那么他们的工作年限在符合一定条件下（如签订了正式的劳动合同，且合同中明确了教育教学辅助性工作的职责）是有可能被计入教龄的。然而，如果他们的工作内容与教育教学无直接关联，比如仅仅是从事后勤、行政等工作，那么这些工作年限则通常不会被计入教龄。

另外，还需要注意的是，不同地区、不同学校对于教龄的计算可能存在细微的差别。有些地区或学校可能会根据自身的实际情况，制定更为具体的教龄计算办法。因此，在具体操作时，还需要参考当地或所在学校的具体规定。

综上所述，企业幼儿园的工人编制是否算教龄，并不能一概而论。它取决于该工人编制人员是否实际从事了与教育教学紧密相关的工作，以及当地或所在学校的具体规定。如果您对此有进一步的疑问或需要更详细的解答，建议您咨询当地的教育部门或所在学校的相关部门。