结论：针对您公司粉尘导致肺部感染，医院要求开具接触证明但公司拒绝的情况，您可以通过以下途径来维护自己的权益。
一、法律背景与权益分析
职业病防治法相关规定：
- 根据《中华人民共和国职业病防治法》，劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病，应被认定为职业病。若您的肺部感染与工作环境中的粉尘接触有直接关系，那么您有权要求公司承担相应的责任。
- 公司有义务为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取有效的职业病防护措施。若公司未能履行这些义务，导致您患上职业病，公司应承担相应的法律责任。
证据收集与证明责任：
- 在职业病认定过程中，证据的收集至关重要。医院出具的医疗证明、工作记录、同事证言等都可以作为证明您与工作环境接触及因此患病的证据。
- 若公司拒绝开具接触证明，您可以通过其他途径收集证据，如请求同事出具证言、保存工作记录、拍摄工作环境照片或视频等。
二、具体行动建议
与公司协商：
- 首先，您可以尝试与公司进行协商，说明您的情况和需求，要求公司出具接触证明或提供其他形式的证据支持。
- 在协商过程中，保持冷静和理性，明确表达自己的诉求和期望，同时倾听公司的意见和解释。
向劳动监察部门投诉：
- 若协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉公司的违法行为。劳动监察部门有权对公司进行调查，并要求公司出具相关证明或采取其他措施。
- 在投诉时，提供详细的证据和情况说明，以便劳动监察部门能够准确了解问题并作出处理。
申请职业病诊断与鉴定：
- 您可以向当地的职业病诊断机构申请职业病诊断。诊断机构将根据您的病史、工作环境、接触史等因素进行综合评估，并出具职业病诊断证明书。
- 若对诊断结果有异议，您还可以向省级卫生行政部门申请职业病鉴定。鉴定结果将具有更高的法律效力。
寻求法律援助或提起诉讼：
- 若上述途径均无法解决问题，您可以考虑寻求法律援助或提起诉讼。请咨询专业律师（即我，唐克春律师，专注于公司事务、合同纠纷领域），了解您的法律权益和诉讼程序。
- 在诉讼过程中，提供充分的证据支持您的诉求，并遵循法院的判决和裁定。
三、可能面临的法律后果
- 若公司被认定存在违法行为，如未提供符合标准的职业卫生条件、拒绝出具接触证明等，公司可能面临行政处罚、民事赔偿等法律责任。
- 您作为劳动者，若因公司违法行为而患上职业病，有权要求公司承担医疗费用、误工费、伤残赔偿等经济损失。
四、进一步思考与建议
- 在处理此类问题时，保持冷静和理性至关重要。避免采取过激行为或言语攻击，以免加剧矛盾或影响自己的权益。
- 及时咨询专业律师（即我）的意见和建议，以便更好地了解自己的法律权益和诉讼程序。
- 在未来的工作中，注意保护自己的身体健康和安全，遵守职业卫生规定和操作规程，减少职业病的发生风险。
希望以上建议能够对您有所帮助。如果您有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。