您好，关于您提出的“什么情况才能做工伤鉴定”的问题，这主要依据《工伤保险条例》的相关规定来进行判断。以下是我为您详细梳理的应当认定为工伤、视同工伤以及不得认定为工伤或视同工伤的具体情形：
一、应当认定为工伤的情形
工作时间和工作场所内因工作原因受伤：
- 这包括正常工作时间和加班加点时间，在工作场所（包括日常工作地点及领导临时指派的工作地点）因工作原因受到的事故伤害。例如，工厂工人在车间操作机器时因机器故障手部受伤，就符合这一情形。
工作前后在工作场所的预备性或收尾性工作受伤：
- 预备性工作如运输、备料等，收尾性工作如清理、安全贮存等。比如，工人下班前清扫工作场地时被杂物绊倒受伤，就可能被认定为工伤。
因履行工作职责受到暴力伤害：
- 如商场保安制止扒窃行为时被小偷打伤，这种情况也属于工伤范畴。
患职业病：
- 职业病需由专门诊断机构按法定程序诊断，如尘肺病、职业性中毒等。若您因工作原因患上这些疾病，同样可以申请工伤鉴定。
因工外出期间受伤或下落不明：
- 因工作需要到本单位以外从事本职工作相关活动时受伤或下落不明，如销售人员出差途中遭遇交通事故受伤或失踪，也可认定为工伤。
上下班途中受非本人主要责任的交通事故伤害：
- 这包括正常工作及加班加点的上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害。例如，职工下班路上被汽车撞倒，且司机负主要责任，那么职工就可以申请工伤鉴定。
法律、行政法规规定的其他情形：
- 这是一个兜底条款，用于涵盖未来可能出现的新情况和新问题。
二、视同工伤的情形
工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡：
- 若您在工作时间和工作岗位上突发疾病，并在48小时内抢救无效死亡，那么这种情况将视同工伤。
抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤：
- 如职工参加抗洪抢险等维护国家利益、公共利益的活动时受伤，也将视同工伤。
军队服役因战、因公致残后旧伤复发：
- 若您原在军队服役时因战、因公致残，并已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发，那么这种情况也将视同工伤。
三、不得认定为工伤或视同工伤的情形
故意犯罪：
- 如职工在实施盗窃等故意犯罪行为过程中受伤，那么这种情况将不得认定为工伤。
醉酒或吸毒：
- 醉酒或吸毒导致意识和行为失控，所受伤害同样不得认定为工伤。
自残或自杀：
在实际操作中，工伤认定需要进行详细的调查和取证工作。因此，我建议您在处理工伤事故时，及时咨询专业律师或相关机构，以确保合法合规处理。同时，不同地区的具体规定可能有所不同，您还需参考当地的相关法律法规和政策文件。希望这些信息能对您有所帮助。