多人去市政府讨要工资，这一行为本身并不直接构成违法，但需视具体行为方式和情节严重程度来判断是否可能触犯其他法律规定。以下从不同角度进行详细分析：

1. 合法讨薪的途径：

   • 劳动者在遭遇工资拖欠时，应首先通过合法途径来维护自己的权益。这包括与用人单位进行协商，寻求劳动监察部门的帮助，或者申请劳动仲裁、提起诉讼等。这些途径都是法律所鼓励和支持的，也是解决工资拖欠问题的有效方式。

2. 集体讨薪的合法性：

   • 多人一起去讨要工资，如果采取的是和平、理性的方式，如集体与用人单位协商、向劳动监察部门投诉等，那么这种行为是合法的。集体行动可以增强讨薪者的议价能力，提高问题解决的效率。

3. 可能违法的情形：

   • 如果多人去市政府讨要工资时，采取了过激的行为方式，如围堵政府大门、扰乱公共秩序、妨碍公务等，那么这些行为就可能触犯法律。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，扰乱公共秩序、妨碍公务等行为可能会受到行政处罚，如警告、罚款、拘留等。
   • 在极端情况下，如果讨薪行为演变成了暴力、威胁、恐吓等犯罪行为，那么参与者还可能面临刑事责任的追究。

4. 法律建议：

   • 在讨要工资时，应保持冷静和理性，避免采取过激的行为方式。
   • 优先选择合法途径来解决问题，如与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
   • 如果确实需要集体行动，应确保行动方式和平、理性，不扰乱公共秩序或妨碍公务。
   • 在必要时，可以寻求法律援助或咨询专业律师，以更好地维护自己的权益。

总结来说，多人去市政府讨要工资本身并不违法，但需确保行为方式和平、理性，不扰乱公共秩序或妨碍公务。如果采取了过激或违法的行为方式，就可能面临法律责任的追究。因此，在讨薪过程中，应始终保持冷静和理性，选择合法途径来解决问题。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。