讨薪去市政府本身并不违法，但需注意方式方法，避免采取过激或违法的行为。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
合法讨薪的方式
协商解决：
- 劳动者可以首先尝试与用人单位进行协商，就工资支付问题达成一致。这种方式成本最低，效率最高，是解决劳动纠纷的首选。
投诉举报：
- 如果协商无果，劳动者可以向当地的劳动监察部门（如劳动保障监察大队）投诉举报。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查处理，并要求用人单位支付拖欠的工资。
- 投诉时，劳动者应提供相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明用人单位存在拖欠工资的行为。
申请劳动仲裁：
- 如果投诉举报未能解决问题，劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种法律途径，其裁决具有法律效力。
- 在申请劳动仲裁时，劳动者需要提交仲裁申请书、相关证据材料等，并按照仲裁委员会的要求参加仲裁活动。
提起诉讼：
- 如果对劳动仲裁结果不满意，劳动者还可以向人民法院提起诉讼。通过司法程序来维护自己的合法权益。
去市政府讨薪的注意事项
保持理性与平和：
- 即使选择去市政府反映问题，也应保持理性与平和的态度，避免采取过激或违法的行为。如聚众闹事、堵塞交通、冲击政府机关等，这些行为不仅无法解决问题，还可能触犯法律，面临法律制裁。
遵守公共秩序：
- 在市政府等公共场所，应遵守公共秩序，尊重他人的合法权益。不要大声喧哗、扰乱公共秩序或影响政府机关的正常工作。
寻求合法途径：
- 即使去市政府，也应通过合法途径反映问题，如向相关部门提交书面材料、参加座谈会等。避免采取非法手段来施加压力或达到目的。
违法讨薪的法律后果
如果劳动者在讨薪过程中采取过激或违法的行为，如聚众闹事、堵塞交通、冲击政府机关等，将可能面临以下法律后果：
行政处罚：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，对于扰乱公共秩序、妨碍公务等违法行为，公安机关可以给予警告、罚款、拘留等行政处罚。
刑事责任：
- 如果劳动者的行为构成犯罪，如聚众扰乱社会秩序罪、妨害公务罪等，将依法追究刑事责任。这可能导致劳动者面临有期徒刑、拘役等刑罚。
建议：在讨薪过程中，劳动者应始终保持理性与平和的态度，通过合法途径来维护自己的合法权益。如果遇到困难或问题，可以及时咨询专业律师或相关部门的意见，以获取更具体的法律帮助和指导。如果你有具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。