结论：劳动合同在厂里忘记拿，一般情况下不会对您的劳动权益产生直接影响，但为了保障自身权益，建议您尽快取回或要求单位提供一份副本。

分析说明：

1. 劳动合同的法律效力：

   • 劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同一旦签订，即具有法律效力，对双方均产生约束力。
   • 劳动合同的效力并不取决于您是否持有其原件，而是取决于合同内容是否合法、双方是否自愿签订以及是否符合法定形式等要素。

2. 忘记拿劳动合同的影响：

   • 日常工作中：在大多数情况下，忘记拿劳动合同并不会直接影响您的工作或劳动权益。因为劳动合同的主要条款（如工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等）通常会在实际工作中得到执行。
   • 劳动争议时：然而，在发生劳动争议时，劳动合同是证明劳动关系、明确双方权利义务的重要证据。如果您没有劳动合同原件，可能会增加举证的难度。但即便如此，您仍然可以通过其他证据（如工资条、工作证、考勤记录等）来证明劳动关系的存在。

3. 建议措施：

   • 尽快取回：为了保障自身权益，建议您尽快与单位联系，取回劳动合同原件或要求单位提供一份副本。
   • 备份保存：取回劳动合同后，建议您妥善保管，并可以考虑制作电子备份，以防原件丢失或损坏。
   • 了解内容：同时，建议您仔细阅读劳动合同内容，确保自己的权益得到充分保障。如果发现合同中有不利于自己的条款或存在违法情况，应及时与单位协商修改或寻求法律帮助。

特殊场景：

• 如果您因为忘记拿劳动合同而担心单位会否认劳动关系或拒绝履行合同义务，您可以向单位提出书面要求，要求单位提供劳动合同副本或确认劳动关系的存在。如果单位拒绝提供或确认，您可以考虑向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

后续行动：

• 如果您在取回劳动合同或处理劳动争议过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我将根据您的具体情况提供专业的法律意见和帮助。