您好，关于您提出的“员工身份证号码公示是否犯法”的问题，我可以明确地告诉您，员工身份证号码的公示是违法的。

首先，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有隐私权，任何组织或者个人都不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。而身份证号码作为个人的私密信息，属于隐私权的保护范畴。因此，未经员工本人同意，擅自公示其身份证号码，就构成了对员工隐私权的侵犯。

其次，从实际操作的角度来看，身份证号码是个人身份的重要标识，包含了大量的个人信息。如果这些信息被不法分子获取，可能会被用于非法活动，如诈骗、身份盗用等，给员工带来不必要的麻烦和损失。因此，保护员工的身份证号码等个人信息，不仅是法律的要求，也是企业应尽的社会责任。

再者，根据相关案例，如广东省东莞市中级人民法院审理的某公司公布员工个人信息超过合理边界构成侵权的案件，法院明确认定了公司未经员工同意公示其个人信息（包括身份证号码）是违法的，并判决公司承担侵权责任。这一案例也进一步印证了公示员工身份证号码的违法性。

最后，我想提醒您，作为企业或组织，在处理员工个人信息时，应当遵循合法、正当、必要的原则，采取对个人权益影响最小的方式，并征得权利人的同意。如果因工作需要必须公开某些信息，也应当对其中包含的个人私密信息进行有效遮蔽处理，确保这些个人隐私不被他人知晓。

综上所述，员工身份证号码的公示是违法的，企业或组织应当严格遵守相关法律法规，保护员工的个人隐私权。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。