您好，关于您提出的“工伤认定书和劳动能力鉴定书一式四份，单位那份报销完医疗费后是否还有用”的问题，我可以为您详细解答。
首先，工伤认定书和劳动能力鉴定书是工伤处理过程中非常重要的法律文件。工伤认定书用于确认职工是否因工作原因受到伤害，而劳动能力鉴定书则用于评估职工因工伤导致的劳动能力损失程度。这两份文件在工伤待遇的申请和结算过程中起着关键作用。
关于您提到的“一式四份”的情况，这通常是为了确保相关各方（如工伤职工、用人单位、社保经办机构等）都能持有原件以备查验。单位持有的那份工伤认定书和劳动能力鉴定书，在报销完医疗费后，仍然具有法律效力，并且可能在后续的工伤待遇申请、结算或争议处理中继续发挥作用。
具体来说，即使单位已经使用这些文件报销了医疗费，但在以下情况下，单位可能仍然需要提供这些文件的原件或复印件：
申请其他工伤待遇：除了医疗费报销外，工伤职工可能还有权申请一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等其他工伤待遇。在申请这些待遇时，单位可能需要再次提供工伤认定书和劳动能力鉴定书作为证明。
处理工伤争议：如果工伤职工或用人单位对工伤认定、劳动能力鉴定或工伤待遇的结算存在争议，可能需要通过法律途径解决。在这种情况下，工伤认定书和劳动能力鉴定书将作为重要的证据材料。
社保经办机构审核：社保经办机构在审核工伤待遇申请时，可能会要求单位提供工伤认定书和劳动能力鉴定书的原件或复印件进行核对。
因此，我建议您单位妥善保管好工伤认定书和劳动能力鉴定书的原件，并在需要时及时提供复印件或原件以备查验。这样不仅可以确保工伤职工的合法权益得到保障，也可以避免单位在后续处理中因文件缺失而带来的不必要的麻烦。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。