在处理工伤问题时，关于是先上班还是先做伤残鉴定，这实际上取决于您的具体伤情以及工伤处理的法定流程。以下是我为您提供的详细解答：
一、首要步骤：进行工伤认定
首先，无论您选择先上班还是先做伤残鉴定，都必须先进行工伤认定。工伤认定是确定您所受伤害或疾病是否属于工伤范畴的法定程序，是享受工伤保险待遇的前提。您或您的用人单位需要在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。
二、根据伤情决定是否进行伤残鉴定
伤情较重，影响劳动能力：
- 如果您的伤情经过治疗相对稳定后，仍然存在残疾或影响劳动能力的情况，那么进行劳动能力鉴定（即伤残鉴定）是必要的。伤残鉴定能够确定您的伤残等级以及生活自理障碍程度，这对于后续享受相应的工伤保险待遇至关重要。
- 在这种情况下，您应该先进行伤残鉴定，而不是急于上班。因为伤残鉴定的结果将直接影响您的工伤保险赔偿金额和赔偿项目，如一次性伤残补助金、伤残津贴等。
伤情较轻，不影响劳动能力：
- 如果您的受伤较轻，经过治疗后身体功能完全恢复，未留下残疾也不影响劳动能力，那么就不需要进行伤残鉴定。
- 在这种情况下，您可以根据自身情况选择是否上班。如果您感觉身体已经恢复，且工作不会对您的健康造成进一步影响，那么您可以考虑上班。
三、伤残鉴定的具体流程与注意事项
- 申请时机：您应在伤情稳定或者医疗期期满之后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
- 鉴定过程：劳动能力鉴定委员会会根据专家组的鉴定意见，作出相应的工伤职工劳动能力鉴定结论。
- 异议处理：如果您或您的用人单位对鉴定结论不服，可以在收到鉴定结论之日起的15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
四、建议与总结
- 在处理工伤问题时，务必先按照规定流程进行工伤认定，确保伤害被确认为工伤后，再根据伤情决定是否进行伤残鉴定。
- 如果您的伤情较重，影响劳动能力，那么先进行伤残鉴定是确保您权益的重要步骤。
- 如果您的伤情较轻，不影响劳动能力，那么您可以根据自身情况选择是否上班。
- 无论选择哪种方式，都建议您及时咨询专业律师或相关机构，以获取准确的法律指导和帮助。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。