关于“周末也要坐班是否合法”的问题，这主要取决于您所在单位的性质以及具体的工作安排。以下是根据相关法律法规的详细解答：
首先，根据《国务院关于职工工作时间的规定》以及国家机关、事业单位贯彻该规定的实施办法，国家机关、事业单位通常实行统一的工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时，星期六和星期日为周休息日。这意味着，在正常情况下，国家机关和事业单位的职工在周末是不需要坐班的。
然而，也存在一些特殊情况。对于一些与人民群众的安全、保健及其他日常生活密切相关的机关、事业单位，如医院、警察局、消防局等，它们可能需要在国家规定的周休息日和节假日继续工作。在这种情况下，这些单位会调整好人员和班制，加强内部管理，以确保周末也能正常工作，从而方便人民群众。
此外，如果因工作性质或职责限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度，这些单位可以报请相关部门批准后，实行不定时工作制或综合计算工作时间制等办法。这意味着，在某些特定情况下，职工可能需要在周末工作，但这种工作安排是合法的，并且通常会得到相应的补休或补偿。
对于企业和其他组织，虽然它们不实行国家机关、事业单位的统一工作时间，但根据《国务院关于职工工作时间的规定》，它们也需要遵守每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度。不过，企业可以根据实际情况灵活安排周休息日，只要确保职工的总工作时间不超过法定标准，并且得到职工的同意。
总结来说：
如果您对所在单位的工作安排有疑问或不满，建议您先与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解具体的工作安排和政策依据。如果沟通无果，您也可以向当地的劳动监察部门或相关机构进行咨询或投诉。