在工地上因工作受伤导致骨折，您有权获得一系列的赔偿。以下是从赔偿项目、赔偿流程以及注意事项三个方面为您提供的详细解答：
一、赔偿项目与标准
医疗费用：
- 包括治疗骨折所产生的所有费用，如挂号费、住院费、药费、手术费等。这些费用将根据实际发生额进行赔偿，因此请务必保留好所有相关票据和病历资料。
停工留薪期工资：
- 在您因工伤需要暂停工作接受治疗的期间，您的原工资福利待遇将保持不变，并由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但在伤情严重或情况特殊时，经相关部门确认可以适当延长，但延长不得超过12个月。
护理费：
- 如果骨折导致您生活不能自理，需要他人护理，那么用人单位应当支付护理费。护理费的标准将根据护理人员的收入状况、护理人数以及护理期限来确定。
住院伙食补助费、交通费、食宿费：
- 根据您的实际情况和相关规定，您还可能获得住院伙食补助费、交通费以及食宿费等赔偿。
一次性伤残补助金：
- 根据骨折导致的伤残等级，您将获得一次性伤残补助金。例如，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资（这里的“本人工资”指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资）。
一次性医疗补助金和就业补助金（如解除劳动关系）：
- 如果您与用人单位的劳动、聘用合同期满终止，或者您本人提出解除劳动、聘用合同，那么您还将获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准将由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、赔偿流程
申请工伤认定：
- 自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，您或您的用人单位应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接提出申请。
进行劳动能力鉴定：
- 经治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的情况，您应当进行劳动能力鉴定。鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责，您或您的用人单位、近亲属可以向该委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
协商赔偿事宜：
- 根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，您可以与用人单位协商赔偿事宜。如果双方能够达成一致意见，可以签订赔偿协议并履行。
申请劳动仲裁或提起诉讼：
- 如果协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
三、注意事项
保留证据：
- 在整个过程中，请务必妥善保留好所有相关证据，如医疗记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等。这些证据将是您后续申请赔偿的重要依据。
了解法律法规：
- 熟悉《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，了解自己的权益和义务。如有必要，可以咨询专业律师或法律援助机构以获取更详细的法律帮助。
及时维权：
- 一旦发生工伤事故，请及时采取措施维护自己的合法权益。不要因为害怕麻烦或担心失去工作而放弃维权的机会。
希望以上解答能够帮助您更好地了解在工地上受伤骨折后的赔偿问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。