结论：学徒冒充师傅操作机械失误是否犯法，需根据具体行为性质和后果来判断，可能涉及民事责任、行政责任或刑事责任。以下从不同角度详细分析：
1. 民事责任角度
- 无权代理与过错责任：若学徒未经授权冒充师傅操作机械，属于无权代理行为。根据《民法典》相关规定，无权代理行为未经被代理人追认的，由行为人（学徒）承担民事责任。若因操作失误导致机械损坏或他人受伤，学徒需根据过错程度赔偿损失。
- 雇主责任：若雇主未尽到安全管理义务（如未提供培训、未监督操作等），可能需承担部分赔偿责任。但若雇主能证明已尽到合理注意义务，则可减轻或免除责任。
2. 行政责任角度
- 违反安全生产规定：若学徒的行为违反了《安全生产法》或行业安全规范（如未取得操作资格擅自操作机械），可能面临行政处罚。根据情节轻重，处罚包括警告、罚款、责令停产整顿等。
- 雇主连带责任：若雇主指使或纵容学徒冒充师傅操作，可能因“未履行安全生产管理职责”被行政处罚。
3. 刑事责任角度
- 重大责任事故罪：若学徒的操作失误导致严重后果（如人员重伤、死亡或重大财产损失），且学徒在生产、作业中违反安全管理规定，可能构成《刑法》第134条规定的“重大责任事故罪”，处三年以下有期徒刑或拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
- 过失致人重伤/死亡罪：若后果未达到“重大责任事故罪”标准，但学徒因过失导致他人重伤或死亡，可能构成《刑法》第235条或第233条规定的“过失致人重伤罪”或“过失致人死亡罪”，分别处三年以下有期徒刑或拘役、三年以上七年以下有期徒刑。
4. 特殊情形：雇主指使或默许
- 若雇主明知学徒无资质仍指使其冒充师傅操作，雇主可能构成“强令、组织他人违章冒险作业罪”（《刑法》第134条第二款），处五年以下有期徒刑或拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。
法律建议
- 学徒：应严格遵守操作规范，未经授权不得擅自操作机械；若发生事故，立即报告并配合调查，主动承担责任可减轻处罚。
- 雇主：需加强安全管理，确保员工持证上岗；若发生事故，应积极救助伤者、固定证据，并主动配合相关部门调查。
- 受害者：若因学徒操作失误受伤，可要求学徒或雇主赔偿医疗费、误工费等损失；若构成伤残，还可主张残疾赔偿金。
提示：法律责任需结合具体情节判断，建议根据实际情况进一步向我咨询，以便更精准地分析风险并制定应对策略。