结论：根据您描述的情况，是否构成工伤需要分情况讨论，主要取决于事故责任认定以及是否符合“上下班途中”的合理路线和时间等条件。以下为详细分析：
一、构成工伤的情形
非本人主要责任：
- 根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
- 在您的情况下，如果事故责任认定中，您或您老公不承担主要责任（例如，另一辆摩托车驾驶员负全责或主要责任），则您的小腿骨折有可能被认定为工伤。
合理路线和时间：
- 除了责任认定外，还需考虑事故是否发生在上下班的合理路线和合理时间内。
- 如果您是在下班后，按照通常的路线回家途中发生事故，且时间合理，那么更有可能被认定为工伤。
二、不构成工伤的情形
本人主要责任：
- 如果事故责任认定中，您或您老公承担主要责任（例如，因超速、酒驾等违法行为导致事故），则您的小腿骨折不太可能被认定为工伤。
非合理路线或时间：
- 如果您下班后没有直接回家，而是去了其他地方，且事故发生时不在合理回家的路线上或时间上，那么可能不被认定为工伤。
三、建议行动
及时报警并获取事故责任认定书：
- 事故发生后，应立即报警并等待交警到场处理，获取事故责任认定书。这是认定工伤的关键证据。
向公司报告并申请工伤认定：
- 在获得事故责任认定书后，应及时向公司报告事故情况，并按照公司的流程申请工伤认定。
- 如果公司未在规定时间内提出工伤认定申请，您或您的近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
保留相关证据：
- 保留好所有与事故相关的证据，包括医疗记录、事故现场照片、证人证言等，以备后续需要。
四、法律后果
- 如果被认定为工伤，您将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助金等。
- 如果未被认定为工伤，您可能需要通过其他途径（如民事诉讼）来寻求赔偿。
总结：您的情况是否构成工伤，主要取决于事故责任认定以及是否符合“上下班途中”的合理路线和时间等条件。建议您及时报警获取事故责任认定书，并向公司报告申请工伤认定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。