结论：上班途中骑摩托车摔伤是否算工伤，关键在于事故的责任归属以及是否符合工伤认定的其他条件。若因自身原因（如无证驾驶、操作不当等）导致摔伤，且未涉及第三方责任，则通常不被认定为工伤；而若因非本人主要责任的交通事故导致摔伤，则可能符合工伤认定条件。没有摩托车驾驶证这一事实，主要影响的是事故责任认定，若因此被认定为承担主要责任，则通常无法认定为工伤。

详细分析：

1. 工伤认定的核心条件：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，上下班途中受到的伤害要被认定为工伤，必须满足“非本人主要责任”的交通事故或特定公共交通事故这一关键条件。这意味着，如果骑摩托车摔伤是由于自身原因（如无证驾驶、操作不当、注意力不集中等）导致，且未涉及第三方责任（即本人承担全部责任），则通常不符合工伤认定条件。

2. 无证驾驶对工伤认定的影响：

   • 无证驾驶是违反交通法规的行为，如果因此导致摔伤事故，且经交警部门认定，本人在该事故中承担主要责任，那么这种情况通常不符合工伤认定条件。因为工伤认定要求事故责任非本人主要责任，而无证驾驶导致的摔伤往往会被认定为本人主要责任。

3. 非本人主要责任的交通事故：

   • 若在上班途中因其他车辆碰撞、道路缺陷等原因导致摔伤，并且经过交警部门等相关机构认定，本人在该事故中不承担主要责任（包括同等责任、次要责任或无责任），则符合工伤认定条件，可以认定为工伤。此时，无证驾驶的事实可能不会影响工伤认定，但可能会面临交通违法处罚。

4. 其他考量因素：

   • 除了事故责任外，还需考虑事故发生的时间是否为上下班的合理时间内、事故发生的地点是否为平时上班的正常路线等因素。这些因素也是工伤认定中的重要考量点。

5. 申请工伤认定的流程与材料：

   • 若认为符合工伤认定条件，应及时按照以下步骤进行申请：
     • 申请时限：职工所在单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下可经同意适当延长。若单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
     • 申请材料：包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工资发放记录）、医疗诊断证明（如医疗机构诊断证明书、病历）以及能证明事故经过和责任划分的材料（如交通事故责任认定书）。

建议：

• 如果您在上班途中骑摩托车摔伤，且认为可能符合工伤认定条件，建议立即收集相关证据（如交通事故责任认定书、现场照片、证人证言等），并及时向用人单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 同时，也需关注当地具体的工伤保险政策，以确保权益得到充分保障。如果您对工伤认定流程或材料有疑问，可以直接向我咨询，我会为您提供详细的解答和指导。