上班途中发生交通意外造成对方骨折，若您在此事故中不承担主要责任，则一般算工伤。以下是详细的分析和认定条件：

一、工伤认定的关键条件

1. 时间合理性：

   • 事故必须发生在合理的上下班时间内。例如，正常上班时间是9点，您在接近或处于这个时间段内（如8点左右）在上班路上发生交通事故，通常会被认为是合理时间。加班后的上下班途中也同样适用。

2. 路线合理性：

   • 事故需发生在往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍之间的合理路线上。如果您故意绕路去办私事，且偏离合理路线较远，途中发生的交通事故可能难以认定为工伤。

3. 事故类型：

   • 事故类型限定为交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故。其他类型的意外，如在途中被狗咬伤等，不属于此范围。

4. 责任划分：

   • 关键在于责任认定。若您在事故中不承担主要责任，即负同等责任、次要责任或者无责任，那么可以认定为工伤。若您因无证驾驶、驾驶无证车辆、闯红灯等交通违法行为造成自身伤害，并被认定为主要责任，则不能认定为工伤。“非本人主要责任”的认定，通常以有关机关出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据。

二、工伤认定的流程与待遇

1. 认定申请：

   • 要确定是否为工伤，您或您的近亲属需要向当地社会保险行政部门（一般是人社局）提出工伤认定申请，并提供相关证明材料，如劳动合同、事故责任认定书、医疗诊断证明等。

2. 享受待遇：

   • 一旦认定为工伤，您将享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资福利待遇等。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

3. 赔偿重叠处理：

   • 如果交通事故赔偿与工伤赔偿存在重叠部分，如医疗费、误工工资等，企业或者工伤保险经办机构将按照相关规定进行协调处理，避免重复支付。

三、特殊情况的说明

• 如果您在上下班途中因交通事故死亡，且符合上述条件，同样可以认定为工伤。

四、建议与提醒

• 及时申请工伤认定：一旦发生符合工伤条件的交通事故，务必及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，以免错过申请时限。
• 保留相关证据：在事故发生后，务必保留好所有相关证据，如交通事故责任认定书、医疗诊断证明、劳动合同等，这些证据对于工伤认定和后续赔偿都至关重要。
• 咨询专业律师：如果您在工伤认定或赔偿过程中遇到任何问题，可以随时向我咨询，我将为您提供专业的法律建议和帮助。

希望以上分析能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律建议，请随时向我提问。