结论：小孩打伤小孩，大人要求赔偿务工费（通常理解为误工费）是否合理，需根据具体情况判断，若大人因照顾受伤小孩产生实际误工损失，且该损失与侵权行为有直接因果关系，则要求赔偿误工费是合理的；反之，则不合理。

一、法律背景

根据《中华人民共和国民法典》侵权责任编的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。在小孩打伤小孩的情境中，若加害方小孩存在过错（如故意或过失行为导致对方受伤），则其监护人（通常为父母）需承担相应的民事赔偿责任。

二、误工费赔偿的合理性分析

1. 误工费的定义：误工费是指受害人因遭受人身损害，不能正常工作而遭受的预期财产利益损失。在小孩受伤的情境中，若大人因照顾受伤小孩而无法正常工作，导致收入减少，这部分损失即属于误工费范畴。

2. 赔偿条件：

   • 实际损失：大人需证明因照顾受伤小孩而实际产生了误工损失，如提供工资单、请假证明等证据。
   • 因果关系：误工损失需与小孩的受伤行为有直接因果关系，即大人因照顾受伤小孩而无法工作。
   • 过错原则：若加害方小孩存在过错，且该过错与受伤结果有因果关系，则其监护人需承担赔偿责任。

3. 不合理情形：

   • 若大人未因照顾受伤小孩而产生实际误工损失（如大人本身无工作、或已退休等），则要求赔偿误工费不合理。
   • 若误工损失与小孩的受伤行为无直接因果关系（如大人因其他原因无法工作），则要求赔偿误工费亦不合理。

三、法律建议

1. 收集证据：若大人要求赔偿误工费，应收集相关证据证明实际损失和因果关系，如工资单、请假证明、医疗记录等。

2. 协商解决：在证据充分的情况下，可与加害方监护人协商解决赔偿事宜。若协商不成，可寻求法律途径解决。

3. 法律途径：若协商无果，大人可向法院提起诉讼，要求加害方监护人赔偿误工费及其他相关损失。在诉讼过程中，需提供充分证据证明自己的主张。

四、可能法律后果

1. 若赔偿合理：法院可能支持大人的诉讼请求，判决加害方监护人赔偿误工费及其他相关损失。

2. 若赔偿不合理：法院可能驳回大人的诉讼请求，或仅支持部分合理赔偿请求。

最后，小孩打伤小孩，大人要求赔偿误工费是否合理，需根据具体情况判断。若您遇到此类问题，建议直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。