关于您提出的“孩子被人打伤误工费赔偿标准”的问题，这确实是一个涉及法律赔偿的重要议题。首先，需要明确的是，孩子本身通常不具备劳动主体资格，因此不存在直接的误工费赔偿问题。但是，当孩子受伤需要家长陪护时，家长因陪护而产生的误工损失是可以主张赔偿的，这部分费用在法律上通常被称为护理费或家长误工费。
家长误工费的赔偿标准
有固定收入的家长：
- 如果家长有固定收入，那么误工费将按照家长因误工而实际减少的固定收入来计算。
- 为了证明收入减少情况，家长需要提供单位开具的误工证明、工资流水等材料。
- 需要注意的是，如果家长的收入高于事故发生地上一年度职工平均工资的三倍，误工费将按照三倍职工平均工资来计算（具体依据当地法律法规和规定可能有所不同）。
无固定收入的家长：
- 对于无固定收入的家长，误工费可以参照事故发生地上一年度职工的年平均工资来计算。
- 如果家长不能举证证明其最近三年的平均收入状况，也适用这一标准。
- 如果家长能够提供其最近三年的平均收入证明材料，如从事个体经营的营业执照、税务凭证等，则误工费按照其最近三年的平均收入计算。
护理期限与误工费计算
- 护理期限应计算至孩子恢复生活自理能力时止。
- 如果孩子因残疾不能恢复生活自理能力，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
- 在此期限内，家长因陪护而产生的误工损失均可主张赔偿。
注意事项
- 误工费的计算还需结合实际情况，如误工时间、医生的诊断证明等因素来确定。
- 家长应保留好相关证据，如工资单、银行流水、医疗证明等，以便在需要时证明自己的误工损失。
- 在处理赔偿事宜时，建议寻求专业律师的帮助，以确保权益得到充分保护。律师可以根据具体情况提供法律意见，帮助家长制定合理的赔偿策略。
其他赔偿项目
除了家长误工费（护理费）外，孩子被打伤后还可能涉及其他赔偿项目，如医疗费、交通费、营养费、住院伙食补助费、残疾赔偿金（若构成伤残）、精神损害抚慰金以及财物损失费等。具体赔偿金额需根据实际情况和相关证据来确定，并可通过协商、调解或诉讼等途径主张赔偿。
综上所述，虽然孩子本身不存在误工费赔偿问题，但当家长因陪护受伤的孩子而产生误工损失时，是可以根据实际情况和相关法律规定来主张赔偿的。希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的法律建议，请随时咨询。