结论：针对您在美容店外地分公司签订合同后，实际工作与合同约定不符，且存在事多、内部推销等问题，您可以通过以下途径来维护自己的合法权益：与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁。

具体分析：

1. 与公司协商：

   • 首先，您可以尝试与公司进行友好协商，明确表达您对于实际工作与合同约定不符的不满，以及对于内部推销等额外工作任务的抵触情绪。
   • 在协商过程中，您可以要求公司按照合同约定提供相应的工作条件和待遇，或者对合同进行变更以反映实际工作情况。
   • 如果公司同意协商并作出积极回应，那么问题可能得到妥善解决。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉公司的违法行为。
   • 劳动监察部门有权对公司的劳动用工行为进行监督检查，并可以对违法行为进行处罚。
   • 在投诉时，您需要提供相关证据，如劳动合同、工作记录、同事证言等，以证明公司的违法行为。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足您的诉求，或者您希望更直接地维护自己的权益，您可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁机构将依法对争议进行裁决，并出具具有法律效力的仲裁裁决书。
   • 在申请劳动仲裁时，您同样需要提供相关证据来支持自己的主张。

额外建议：

• 在处理此类问题时，建议您保持冷静和理性，避免与公司发生不必要的冲突。
• 同时，注意收集并保存好相关证据，如劳动合同、工资单、工作记录、同事证言等，以便在需要时提供证明。
• 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。