您好，关于您提出的“试用期不买公积金是否合法”的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《住房公积金管理条例》以及各地相关的住房公积金管理暂行办法，用人单位在试用期内也是需要为员工缴纳住房公积金的。这是用人单位的法定义务，不因员工处于试用期而免除。

具体来说，住房公积金是员工依法享有的一项基本权益，它旨在帮助员工解决住房问题，提高居住水平。用人单位在用工之日起，就应当为员工办理住房公积金缴存登记，并按时足额缴纳住房公积金。这一规定同样适用于试用期内的员工。

如果用人单位在试用期内未为您缴纳住房公积金，那么这种行为是违法的。您有权对单位为您缴存住房公积金的情况进行监督，并可以向当地的住房公积金管理中心反映情况。住房公积金管理中心会进行调查，并涉及到证据材料审核、住房公积金欠缴核算等大量事实核查确认工作。如果确认用人单位存在违法行为，住房公积金管理中心会要求用人单位进行补缴，并可能对用人单位进行相应的处罚。

此外，我也想提醒您，除了住房公积金外，社会保险也是员工依法享有的基本权益。用人单位在试用期内同样需要为员工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。如果用人单位在试用期内未为您缴纳社会保险费，您同样有权要求用人单位进行补缴，并可以向当地的劳动保障监察部门投诉举报。

总之，试用期不买公积金是违法的。作为员工，您应当了解自己的合法权益，并在必要时依法维权。如果您在试用期内遇到用人单位未缴纳住房公积金或社会保险费的情况，可以向相关部门反映并寻求帮助。希望我的解答能够对您有所帮助。