您好，关于您提出的“用人单位不买公积金是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，用人单位不为职工缴存住房公积金是不合法的。
住房公积金制度是国家法定的住房保障制度，它具备强制性、互助性和保障性，并非企业可自主选择的职工福利。根据《住房公积金管理条例》的相关规定，单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。单位还应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。
如果用人单位不缴存、欠缴或少缴住房公积金，将会承担相应的责任。具体来说，可能会面临以下后果：
行政处罚：根据《条例》第三十七条，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
责令补缴：根据《条例》第三十八条，单位逾期不缴或少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期补缴；逾期仍不补缴的，可以申请人民法院强制执行。
信用惩戒与经营受限：企业缴存违规行为将记入信用档案，纳入社会信用平台，这可能会直接影响企业的信用评级、招投标、银行信贷、评优评先等经营活动。
此外，对于职工而言，如果用人单位未依法为其缴存住房公积金，职工有权向住房公积金管理中心投诉、举报，并要求用人单位补缴。在极端情况下，如果用人单位的行为严重损害了职工的合法权益，职工甚至可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
因此，我建议您如果遇到用人单位不买公积金的情况，首先可以尝试与用人单位进行协商，要求其依法为您缴存住房公积金。如果协商无果，您可以向当地的住房公积金管理中心投诉、举报，或者寻求法律援助来维护自己的合法权益。希望这些信息能对您有所帮助。