上冻了骑电瓶车在厂门口摔伤是否算工伤，需根据具体情况判断，但一般来说，若符合工作时间、工作地点、因工作原因且非个人故意或违规行为的条件，有可能被认定为工伤。以下是对此问题的详细分析：
属于工伤的情形
工作时间和工作场所内，因工作原因受伤：
- 如果您是在工作时间内，为了完成工作任务（如前往工作区域、搬运货物等）在厂门口骑电瓶车并因此摔伤，这种情形通常会被认定为工伤。例如，您作为仓库管理员，在工作时间内骑电瓶车前往仓库取货时摔倒受伤，即属于此类情况。
上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害：
- 若您是在上下班途中，骑电瓶车在厂门口因非本人主要责任的交通事故（如被其他车辆撞伤）而摔伤，同样应认定为工伤。但需注意，这里的“非本人主要责任”是关键，即您需证明事故责任不在您，而是由其他方造成。
不属于工伤的情形
个人原因或违反规定：
- 如果您因个人原因（如私自骑车外出、非工作时间骑车等）或违反厂区规定（如在禁止骑车的区域骑车、未佩戴安全防护装备等）导致摔伤，这种情形通常不被认定为工伤。
故意或重大过失：
- 若您因故意或重大过失（如酒后骑车、超速行驶等）导致摔伤，也不能认定为工伤。因为这些行为严重违反了交通安全规定和厂区管理规定，增加了事故风险。
其他考虑因素
- 地区差异：不同地区的工伤保险政策可能存在细微差别，因此在具体判断时还需参考当地的相关规定。例如，某些地区可能对“上下班途中”的定义有更具体的解释或限制。
- 证据收集：在申请工伤认定时，您需要提供相关证据来证明您的受伤符合工伤认定条件。这包括但不限于：工作证明、事故现场照片、医疗记录、证人证言等。因此，在发生事故后，您应及时收集并保存这些证据。
法律建议
- 及时报告：发生事故后，您应立即向公司报告，并告知相关部门（如人力资源部、安全管理部门等）您的受伤情况。
- 申请工伤认定：在规定时间内（通常为事故发生后30日内），向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交相关证据材料。
- 寻求法律帮助：如果您在申请工伤认定过程中遇到困难或争议，可以寻求专业律师的帮助来维护您的合法权益。
总之，上冻了骑电瓶车在厂门口摔伤是否算工伤需根据具体情况判断。如果您认为自己的受伤符合工伤认定条件，建议及时申请工伤认定并寻求法律帮助。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。