骑电瓶车上班路上摔跤骨折是否算工伤，需根据具体情况及《工伤保险条例》的相关规定来判断。以下是对此问题的详细分析：
一般情况下的非工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故等特定伤害时，才能被认定为工伤。若骑电瓶车摔倒是因为自身疏忽大意、操作不当（如急刹车、闯红灯、逆行等）导致的，且未涉及第三方责任，那么这种情况通常不被视为工伤。此时，摔伤的责任主要由个人承担，无法享受工伤保险待遇。
特殊情况下的工伤认定可能性：
- 第三方责任：如果在上班途中骑电瓶车摔倒是由于第三方的原因导致的，例如被其他车辆违规碰撞、刮擦，或者道路施工未设置明显警示标志致使骑车人摔倒等，并且经过交警部门认定或相关部门证明，本人在该事故中不承担主要责任，那么这种情况可以认定为工伤。此时，需要保留好交警部门出具的事故责任认定书等证据材料，以便后续申请工伤认定。
- 工作相关因素：虽然这种情况较为少见，但如果摔倒与工作存在直接关联，如因工作需要而精神高度紧张导致突发摔倒，或者在上班的合理路线内因必要的、合理的活动（如为了上班方便先到附近买早餐，且最终目的仍是前往工作单位）而摔倒，并且符合其他工伤认定条件，也有可能被认定为工伤。不过，这需要根据具体情况进行判断，并可能需要提供额外的证据来支持工伤认定申请。
工伤认定程序与待遇：
- 认定程序：如果认为自己的情况符合工伤认定条件，应及时向所在单位报告，并由单位向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提供相关证据材料，如医疗证明、事故报告、交警部门出具的事故责任认定书等。若单位未按规定时间申请，员工本人或其近亲属可在事故伤害发生之日起一年内自行申请。
- 工伤待遇：一旦被认定为工伤，职工可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期间的工资福利、一次性伤残补助金等。具体待遇标准和申请流程可咨询当地的社会保险经办机构。
总结与建议：
- 骑电瓶车上班途中摔骨折是否算工伤需根据具体情况判断。在一般情况下，因个人原因导致的摔倒不属于工伤；但在特殊情况下，如因第三方责任或工作相关因素导致的摔倒，则有可能被认定为工伤并享受相应的工伤保险待遇。
- 如果您遇到了此类情况，建议首先保留好相关证据材料，如医疗证明、事故报告等。然后，及时咨询所在单位或当地的社会保险行政部门，了解具体的工伤认定程序和待遇标准。
- 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。