职工丧假一般不包括舅舅的假期。以下从不同角度为你详细分析：

法律层面

根据我国现行的相关法律法规，职工的丧假主要是针对直系亲属的。直系亲属通常包括父母、配偶和子女。在部分地区或单位的规定中，可能也会将祖父母、外祖父母、兄弟姐妹纳入丧假的范围，但舅舅并不属于直系亲属的范畴，所以从法律规定的普遍意义上来说，职工因舅舅去世一般不享有丧假。

单位规章制度层面

虽然法律没有明确规定舅舅去世可以享受丧假，但不同的用人单位可能会根据自身的实际情况制定相应的规章制度。有些单位可能出于人性化管理的考虑，会在内部规章制度中适当扩大丧假的范围，将舅舅等亲属也纳入其中。不过，这种情况并不是普遍存在的，需要查看你所在单位的具体规章制度来确定。如果单位规章制度中有明确规定舅舅去世可以享受丧假，那么你就有权按照规定享受相应的假期；如果规章制度中没有相关规定，那么单位可能不会批准你因舅舅去世而请的丧假。

实际操作建议

1. 查看单位规章制度：你可以先仔细查阅你所在单位的员工手册、劳动合同或者相关的规章制度，看其中是否有关于丧假范围的具体规定。如果有明确规定舅舅去世可以享受丧假，那么你可以按照规定的流程向单位申请丧假。
2. 与单位协商：如果单位规章制度中没有相关规定，你可以与单位的人力资源部门或者上级领导进行沟通协商，说明你的实际情况和困难，看是否能够获得一定的理解和支持，例如批准你请事假等。
3. 了解地方政策：虽然国家层面的法律法规对丧假的范围有较为明确的规定，但不同地区可能会根据当地的实际情况出台一些地方性的政策或者规定。你也可以了解一下你所在地区是否有相关的特殊政策，看是否能够为你提供一定的帮助。

总之，职工丧假是否包括舅舅的假期需要结合法律规定、单位规章制度以及地方政策等多方面因素来综合考虑。如果你还有其他疑问或者需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。