针对您提出的“公务员未满服务期考上研究生要辞职，但单位不同意怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，根据《公务员辞去公职规定》，公务员在未满国家规定的最低服务年限时，是不得批准辞去公职的。这是为了保障机关工作的连续性和稳定性，同时也是对公务员职业责任的一种约束。因此，如果您目前仍处于未满服务期的状态，单位不同意您辞职是符合规定的。

然而，您的情况特殊，您已经考上了研究生，这涉及到您的个人发展和职业规划。在这种情况下，我建议您采取以下步骤来处理：

1. 与单位进行深入沟通：

   • 您可以向单位详细说明您考上研究生的情况，包括研究生的专业方向、未来的职业规划等，以及这对您个人发展的重要性。
   • 同时，表达您对单位工作的尊重和感激，以及您希望在离职前能够妥善完成工作交接，确保单位工作的顺利进行。

2. 了解单位的具体政策和规定：

   • 询问单位是否有关于公务员在未满服务期但考上研究生等特殊情况下的离职政策或规定。
   • 了解单位对于此类情况的审批流程和所需材料，以便您能够按照要求准备相关材料。

3. 寻求协商和调解：

   • 如果单位仍然不同意您辞职，您可以尝试与单位进行协商，看是否能够达成一个双方都能接受的解决方案。
   • 协商不成的，您可以向单位的主管部门或相关调解机构申请调解，寻求第三方的帮助来解决问题。但需要注意的是，根据《人事争议处理规定》，虽然未对协商、调解的时效做出限制，但协商、调解需基于双方当事人自愿开展。

4. 考虑法律途径：

   • 如果协商和调解均无法解决问题，且您确实希望离职去读研究生，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。但在此之前，建议您先咨询专业的法律人士，了解相关法律法规和诉讼风险。

5. 遵守规定和程序：

   • 无论最终结果如何，您都需要遵守单位的规定和程序，不得擅自离职。擅自离职可能会给您带来严重的后果，包括被开除处分等。

最后，我想强调的是，虽然您的情况特殊且重要，但公务员职业也有其特定的责任和约束。在做出决策时，请您务必权衡利弊，考虑清楚自己的职业规划和个人发展，同时也要尊重和理解单位的工作需要和规定。希望您能够找到一个双方都能接受的解决方案，实现自己的职业梦想。