结论前置：合同未到期时写辞职信，关键在于确保内容合法合规、表达清晰明确，同时尽量维护与用人单位的良好关系。以下是具体建议：

1. 标题与称谓：

   • 标题应直接明了，如“辞职信”或“辞职申请书”。
   • 称谓部分应准确称呼用人单位的负责人或人力资源部门，如“尊敬的XX公司人力资源部负责人”。

2. 正文内容：

   • 表明身份与意图：首先明确自己的身份（姓名、职位）及写信的目的，即提出辞职。
   • 说明辞职原因：简要说明辞职的原因，可以是个人发展、家庭因素、健康原因等，但无需过于详细或负面评价公司。
   • 表达感激之情：对公司在职期间给予的机会、培养和支持表示感谢，体现职业素养。
   • 明确离职时间：根据《劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，应明确提出离职的具体日期，确保符合法律要求。
   • 工作交接意愿：表示愿意配合公司完成工作交接，确保工作的连续性和稳定性。

3. 结尾部分：

   • 再次表达对公司的感激之情。
   • 留下联系方式，以便公司在需要时能够联系到你。
   • 署名并注明日期。

4. 注意事项：

   • 合法合规：确保辞职信的内容符合《劳动合同法》等相关法律法规的规定，避免因违法解除劳动合同而承担法律责任。
   • 保留证据：建议将辞职信以书面形式提交给公司，并保留好提交的证据，如邮寄凭证、签收记录等，以备不时之需。
   • 避免冲突：在写辞职信时，应保持冷静和理性，避免使用过于激烈或负面的言辞，以免引发不必要的冲突和纠纷。

示例：

辞职信

尊敬的XX公司人力资源部负责人：

您好！

我是XX部门的XX，现因个人发展原因，经过慎重考虑，决定向公司提出辞职申请。

在职期间，我得到了公司领导的悉心关怀和同事们的热情帮助，使我能够不断成长和进步。对此，我深感感激，并铭记于心。

根据《劳动合同法》的相关规定，我提前三十日以书面形式通知公司，计划于XXXX年XX月XX日正式离职。在此期间，我将全力配合公司完成工作交接，确保工作的顺利过渡。

再次感谢公司给予我的机会和培养，也祝愿公司在未来的发展中取得更加辉煌的成就。

此致
敬礼！

申请人：XX
日期：XXXX年XX月XX日

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