您好，针对您提到的“劳务派遣去应聘还压了身份证”的情况，这实际上是一个典型的求职陷阱，需要您特别警惕。
首先，根据《劳动合同法》第九条的明确规定，用人单位在招用劳动者时，是不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件的。这一规定同样适用于劳务派遣的情况。任何单位或个人，都没有权利扣留他人的证件原件，这是为了保护劳动者的合法权益，防止证件被滥用或用于非法活动。
在您应聘劳务派遣的过程中，如果对方要求您交出身份证原件，并声称是为了保管或经办社会保险、申办工资卡等业务，这很可能是对方在设置求职陷阱。您应该果断拒绝这种要求，并明确告知对方，您只会出示证件供其核对，但不会交出原件。
为了保障您的权益，我建议您在应聘过程中注意以下几点：
保护个人证件：不要轻易将身份证、毕业证、学位证等个人证件原件交给他人。如有需要，仅向有关人员出示即可。
注明用途：如果需要提供证件的复印件或影印件，一定要在合适位置注明具体用途，以防止复印件被滥用。
增强辨别能力：在应聘过程中，要仔细辨别对方的身份和资质，确保对方是合法的用人单位或劳务派遣机构。
保留证据：如果对方坚持要求您交出证件原件，或者您发现对方存在其他可疑行为，一定要保留好相关证据，如聊天记录、录音等，以便在出现问题时能够及时维权。
及时举报投诉：如果您遇到了扣押证件等违法行为，可以拨打12333热线电话，或者直接向用工所在地的劳动保障监察机构进行举报投诉。
总之，保护个人证件是每位劳动者的基本权利，也是防止求职陷阱的重要一环。希望您在应聘过程中能够保持警惕，确保自己的合法权益不受侵害。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。