关于您提出的“借劳务钱要压身份证吗”这一问题，我可以明确且坚定地告诉您：在借劳务钱或预支工资时，用人单位或任何个人要求扣押身份证的做法都是不合理且违法的。
法律依据
根据《中华人民共和国居民身份证法》的明确规定，除公安机关依法执行特定强制措施外，任何组织或个人都不得扣押居民身份证。这一法律条款的核心目的在于保护公民的个人身份自由和权益，确保身份证这一重要的身份证明文件不被非法扣押或滥用。
不合理与违法性分析
侵犯个人权益：
- 身份证是公民身份的法定证明，具有极高的法律效力和个人价值。扣押身份证会严重限制您在日常生活和社会活动中的诸多权益，比如出行、办理银行业务、参与社会活动等，这无疑是对您个人自由的极大侵犯。
- 用人单位或个人无权以任何理由，包括预支工资或借款，来扣押您的居民身份证。这种做法直接违反了《居民身份证法》的明确规定。
存在风险隐患：
- 一旦身份证被扣押，您将无法掌控其去向和用途。这可能导致您的身份被盗用，进而进行非法活动，如贷款、注册公司等。这些行为不仅可能给您带来经济损失，还可能引发一系列法律纠纷。
- 此外，这种做法也破坏了劳动关系的公平性和诚信原则，严重损害了您的合法权益。
违反劳动法规定：
- 用人单位在招用劳动者时，有义务如实告知工作内容、工作条件等，并按时发放工资。扣押身份证作为预支工资或借款的条件，显然违反了劳动法关于用人单位义务的规定。
- 劳动法明确规定，用人单位无权要求劳动者提供担保或以其他名义收取财物。这是劳动法对劳动者权益的基本保障，任何违反这一规定的行为都是违法的。
应对措施与建议
- 协商解决：首先，您可以尝试与用人单位或相关个人进行协商，明确要求归还身份证。在协商过程中，您可以引用相关法律法规，强调扣押身份证的违法性和不合理性。
- 法律途径：如果协商无果，您应立即向当地公安机关报案，并同时向劳动监察部门举报。这些部门将依法对违法行为进行调查处理，并保护您的合法权益。
- 提高法律意识：为了避免类似情况的发生，您应提高法律意识，了解自身权益。在签订任何合同或协议前，务必仔细阅读条款内容，确保自己的权益不受侵害。
- 社会宣传与教育：同时，我也呼吁社会各界加强对这类违法行为的宣传和教育力度。通过普及法律知识、提高公众意识等方式，共同维护劳动者的合法权益和社会公平正义。
综上所述，借劳务钱或预支工资时扣押身份证的做法不仅不合理而且违法。您应坚决维护自己的合法权益，通过合法途径解决此类问题。