劳务压身份证不给怎么办-杨容容律师

劳务压身份证不给怎么办-杨容容律师｜法行宝

2026-05-15 劳动纠纷

您好，非常理解您现在遇到的困扰。劳务公司或任何机构扣押劳动者身份证的行为，确实是违法的，这违反了《中华人民共和国劳动合同法》第九条的明确规定，该条款指出用人单位招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。

针对您的情况，我建议您采取以下步骤来维护自己的合法权益：

再次与劳务公司沟通：首先，您可以尝试与劳务公司进行再次沟通，明确告知他们扣押身份证是违法的，并要求他们立即退还。在沟通过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式（如邮件或短信）留下沟通记录，以备后续需要。
向警方报案：如果劳务公司拒绝退还身份证，您可以向当地警方报案。公安机关对于涉及侵犯公民人身权利等违法违规行为有职责进行处理。在报案时，提供详细的证据和情况说明，包括劳务公司的名称、地址、扣押身份证的具体情况等，以便警方能够迅速展开调查。
寻求法律援助：如果您觉得自己的权益受到严重侵害，或者对法律程序不太了解，可以寻求专业的法律援助。律师将帮助您分析案情，提供法律建议，并协助您向有关部门投诉或提起诉讼。
向劳动监察部门举报：劳务公司扣押身份证的行为也违反了劳动法规。您可以向当地的劳动监察部门举报，他们将对此进行调查，并根据调查结果给予相应的处理，包括但不限于责令用人单位限期退还身份证、罚款等。
保护个人信息安全：在等待身份证退还的过程中，您还需要注意保护自己的个人信息安全。如果担心身份证被滥用，可以考虑挂失并重新办理一张新的身份证。同时，也要留意自己的银行账户、社交媒体等账号的安全，防止被不法分子利用。

最后，我想强调的是，身份证是个人身份的象征和法律保护的重要依据。一旦身份证被扣押或遗失，可能会给生活带来诸多不便和风险。因此，您应时刻保护好自己的身份证，不轻易将其交给他人，并在发现身份证被扣押时及时采取措施维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。

核心结论：劳务方扣留身份证的行为是违法的，您可以通过协商、投诉或法律途径解决。以下是具体分析和建议：劳务方扣留身份证的违法性根据《中华人民共和国居民身份证法》第十五条，任何组织或个人不得扣押居民身份证，但公安机关依法执行职务除外。劳务方以任何理由（如“保管”“抵押”等）扣留您的身份证，均属于违法行为，您有权要求其立即返还。解决步骤与建议第一步：明确要求返还直接与劳务方沟通，明确告知其扣留身份证的行为违法，并要求立即归还。沟通时建议保留书面或录音证据（如短信、微信记录），以备后续维权使用。第二步：向相关部门投诉若劳务方拒绝返还，您可向以下部门投诉：劳动监察部门（如当地人力资源和社会保障局）：若劳务方与您存在劳动关系，可投诉其违反《劳动合同法》中关于“不得扣押劳动者证件”的规定；公安机关：直接拨打110或前往派出所报案，公安机关有权依据《居民身份证法》对扣留行为进行查处，并责令返还。第三步：法律途径维权若投诉无果，您可向法院提起民事诉讼，要求劳务方返还身份证并赔偿因扣留导致的损失（如误工费、交通费等）。诉讼时需提供身份证被扣留的证据（如沟通记录、证人证言等）。注意事项避免冲突：沟通时保持冷静，避免与劳务方发生肢体或语言冲突，防止问题复杂化；及时补办：若身份证长期无法取回，建议先到公安机关挂失并补办新证，避免被他人冒用；保留证据：所有沟通记录、投诉材料均需妥善保存，作为后续维权的依据。总结：劳务方扣留身份证的行为违法，您有权通过协商、投诉或诉讼要求返还。若需进一步帮助（如起草投诉信、诉讼指导等），可直接向我咨询具体操作流程。

核心结论：在对方欠劳务钱且不提供身份证的情况下，您可以通过收集其他证据来证明劳务关系及欠款事实，并通过协商、申请调解或向法院起诉等途径来维护自己的权益。具体分析与建议：收集证据：尽管对方不提供身份证，但您可以通过其他方式收集证据来证明劳务关系的存在以及对方欠款的事实。例如，您可以保留与对方的聊天记录、通话录音、工作记录、工资条、同事证言等，这些都可以作为证明劳务关系和欠款的证据。协商解决：在收集到一定证据后，您可以尝试与对方进行协商，要求对方支付所欠的劳务费用。在协商过程中，您可以明确告知对方您已经掌握了相关证据，并保留通过法律途径追讨欠款的权利。申请调解：如果协商无果，您可以向当地的劳动争议调解委员会或人民调解委员会申请调解。这些机构会协助您与对方进行沟通，并尝试达成调解协议，以解决纠纷。向法院起诉：如果调解也无法解决问题，您可以向法院提起诉讼。在起诉时，您需要提交起诉状以及相关证据材料。虽然对方不提供身份证可能会给起诉带来一定困难，但您可以通过其他方式（如提供对方的姓名、住址、联系方式等）来辅助法院确定被告身份。法院在受理案件后，会依法进行审理，并作出判决。申请强制执行：如果法院判决对方支付劳务费用，但对方仍不履行判决义务，您可以向法院申请强制执行。法院会采取一系列措施来强制对方履行判决，包括查封、扣押、拍卖对方的财产等。额外提醒：在整个过程中，您需要保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击对方，以免激化矛盾或给自己带来不必要的麻烦。如果您对法律程序不熟悉或担心自己无法妥善处理此事，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。

针对您提出的“公司压着身份证不给怎么办”的问题，这是一个涉及劳动者权益保护的重要问题。根据相关法律法规，我可以为您提供以下详细解答：一、法律依据根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条第一款的规定，用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。同样，《中华人民共和国就业促进法》第六十六条第一款也明确规定，职业中介机构扣押劳动者居民身份证等证件的，同样由劳动行政部门责令限期退还，并依法给予处罚。二、解决步骤与公司沟通：首先，您可以尝试与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达您需要取回身份证的意愿，并了解公司扣押身份证的具体原因。在沟通过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的表达，以便更好地解决问题。向劳动行政部门投诉：如果与公司沟通无果，或者公司拒绝退还您的身份证，您可以向当地的劳动行政部门（如人力资源和社会保障局）进行投诉。投诉时，您需要提供相关证据，如与公司沟通的记录、工作证明、身份证复印件等，以证明公司确实扣押了您的身份证。等待处理结果：劳动行政部门在收到您的投诉后，会进行立案调查，并根据调查结果作出相应的处理决定。如果公司确实存在违法行为，劳动行政部门会责令公司限期退还您的身份证，并可能依法对公司进行处罚。寻求法律援助：如果您在处理过程中遇到困难，或者对劳动行政部门的处理结果不满意，您可以寻求法律援助，如咨询律师或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。三、注意事项在处理过程中，请务必保留好所有相关证据，以便在需要时提供证明。保持与劳动行政部门的沟通，及时了解案件进展情况。如果公司存在其他违法行为，如拖欠工资、未签订劳动合同等，您也可以一并向劳动行政部门投诉或寻求法律援助。四、后续行动一旦取回身份证，请立即检查其完好性，并妥善保管。如果公司因此事对您进行报复或歧视，您可以继续向劳动行政部门投诉或寻求法律援助。总之，公司扣押劳动者身份证是违法行为，您有权要求公司退还。如果公司拒绝退还，您可以通过向劳动行政部门投诉、寻求法律援助等途径来维护自己的合法权益。希望这些解答能对您有所帮助。

针对您提出的“劳务公司扣押身份证三天不给怎么办”的问题，我首先要明确告诉您，劳务公司扣押身份证是明确的违法行为，您完全有权采取多种法律措施来维护自己的合法权益。法律依据与初步行动建议根据《中华人民共和国居民身份证法》的相关规定，任何组织或个人都不得非法扣押居民身份证。这是保护我们公民个人身份权益的重要法律基石。因此，一旦发现劳务公司存在扣押身份证的行为，您应立即采取以下行动：与劳务公司直接沟通：保持冷静和理智，不要因为情绪激动而做出不理智的行为。直接与劳务公司的相关负责人进行沟通，明确指出扣押身份证的违法性，并要求他们立即归还。如果沟通无果，您可以考虑发送书面通知，正式要求归还身份证，并告知他们如果继续扣押，您将采取进一步的法律行动。向公安机关报案：如果劳务公司拒绝归还身份证，您应立即向当地公安机关报案。在报案时，提供尽可能多的证据，如您与劳务公司的沟通记录、劳务合同等，以证明劳务公司的违法行为。公安机关将依法对此进行调查处理，确保您的合法权益得到保护。向劳动监察部门投诉：劳动监察部门负责监督企业的用工行为，包括是否遵守相关法律法规。您可以向劳动监察部门提交详细投诉，包括劳务公司的名称、地址、联系方式，以及身份证被扣押的具体情况。劳动监察部门将对企业的违法行为进行查处，并保护您的合法权益。进一步法律措施如果上述途径未能解决问题，或者劳务公司的扣押行为给您造成了较大的经济损失或其他损害，您可以考虑采取以下进一步法律措施：申请劳动仲裁：准备好相关证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录以及证明身份证被扣押的证据。向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求劳务公司归还身份证并赔偿因此造成的损失。提起诉讼：如果对劳动仲裁结果不满意，您可以向人民法院提起诉讼。通过司法程序，您可以更全面地维护自己的合法权益，并要求劳务公司承担相应的法律责任。寻求法律援助：在整个过程中，如果您经济条件困难或者对法律程序不熟悉，可以向当地的法律援助机构申请法律援助。法律援助律师将为您提供免费的法律咨询和代理服务，帮助您有效维权。总结与建议身份证是我们个人非常重要的身份证明文件，务必妥善保管。在任何情况下，都不应轻易将身份证交给他人或机构扣押。如遇类似问题，请保持冷静和理智，及时采取合法途径维护自己的权益，并保留好所有相关证据以备不时之需。同时，我也建议您加强法律意识，了解相关法律法规，以便在必要时能够迅速有效地采取行动保护自己的合法权益。

劳务压身份证是违法的。以下是从不同角度对此问题的详细分析：一、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第九条：明确规定用人单位招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。这一规定直接禁止了包括劳务公司在内的任何用人单位扣押劳动者身份证的行为。《中华人民共和国居民身份证法》第十五条：也强调任何组织或者个人不得扣押居民身份证，除非特定情况下公安机关依法执行监视居住强制措施。劳务公司显然不属于这一例外情形。二、行为性质与后果非法行为：劳务公司扣押身份证的行为违反了上述法律规定，属于非法行为。这种行为不仅侵犯了劳动者的人身权利，还可能给劳动者带来诸多不便和潜在风险，如身份被盗用、无法正常办理个人事务等。法律责任：若劳务公司实施了扣押身份证的行为，可能面临行政处罚，如警告和罚款。在情节严重的情况下，还可能因侵犯劳动者权益而承担民事赔偿责任，甚至构成刑事犯罪。三、劳动者应对措施拒绝提供：当劳务公司要求扣押身份证时，劳动者应坚决拒绝，并明确告知对方这是违法行为。劳动者有权保护自己的身份证不被非法扣押。保留证据：如果劳务公司坚持扣押身份证，劳动者应保留相关证据，如聊天记录、录音或视频等。这些证据在后续维权过程中将起到关键作用。向相关部门投诉：劳动者可以向当地劳动监察部门或公安机关投诉举报劳务公司的违法行为。这些部门将依法进行调查处理，并保护劳动者的合法权益。寻求法律援助：如果因此遭受损失或权益受到侵害，劳动者可以寻求法律援助。作为专业律师，我将帮助分析案情，提供法律建议，并协助向有关部门投诉或提起诉讼。四、身份证的重要性与保护建议身份证是个人身份的象征和法律保护的重要依据。一旦身份证被扣押或遗失，可能会给生活带来诸多不便和风险。因此，劳动者应时刻保护好自己的身份证，不轻易将其交给他人。在发现身份证被扣押时，应及时采取措施维护自己的合法权益。综上所述，劳务压身份证是违法的行为。劳动者在面对此类问题时，应保持冷静，积极采取行动，通过法律手段捍卫自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。

结论前置：劳务压身份证的行为是不合法的，你有权要求返还身份证。若遭遇此类情况，建议通过合法途径维权，包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或寻求法律帮助。详细分析：首先，从法律的角度来看，任何单位或个人都不得扣押劳动者的居民身份证或其他证件。这是根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条明确规定的。该条款指出，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此，劳务压身份证的行为显然违反了这一法律规定，是不合法的。对于你作为劳动者的权益保护，你有权要求用人单位立即返还被扣押的身份证。如果用人单位拒绝返还，你可以采取以下几种措施来维护自己的合法权益：与用人单位协商：首先，你可以尝试与用人单位进行友好协商，明确表达你的诉求，即要求返还被扣押的身份证。在协商过程中，你可以引用相关法律法规，增强自己的说服力。向劳动监察部门投诉：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的专门机构，他们有权对违法行为进行调查和处理。在投诉时，你需要提供相关证据，如被扣押的身份证复印件、与用人单位的沟通记录等。寻求法律帮助：如果上述两种途径都无法解决问题，你可以考虑寻求法律帮助。你可以咨询专业律师，了解自己的法律权益和维权途径。在必要时，你可以通过法律诉讼来维护自己的合法权益。此外，我还想提醒你，在处理此类问题时，一定要保持冷静和理性。不要因为情绪激动而采取过激行为，这可能会对自己的权益造成更大的损害。同时，也要注意保留相关证据，以便在需要时提供证明。最后，如果你在处理此类问题时遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。

当您遇到劳务压5天工资不给的情况时，您可以采取以下多种途径来维护自己的合法权益：一、与用人单位协商沟通首先，我建议您尝试与用人单位进行友好协商。在协商过程中，您可以明确表达自己对这5天工资的诉求，同时保持冷静和理性，避免情绪化的言辞和行为。通过沟通，双方可以了解彼此的想法和需求，寻求一个双方都能接受的解决方案。如果协商成功，我建议您与用人单位签订一份书面协议，明确工资支付的时间、方式等具体细节，以确保您的权益得到保障。二、向劳动监察部门投诉如果协商无果，您可以根据《劳动保障监察条例》等相关法律法规，向当地的劳动监察部门投诉。在投诉前，您需要收集相关证据，如工作记录、考勤表、与用人单位的聊天记录或通话录音等，以证明自己的工作时间和应得工资。然后，携带这些证据材料前往当地劳动监察部门（如人力资源和社会保障局）提交投诉申请。劳动监察部门会对投诉进行调查核实，并根据调查结果作出相应处理，如责令用人单位支付工资、处以罚款等。三、申请劳动仲裁如果劳动监察部门的处理未能解决问题，或者您希望直接通过法律途径解决争议，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁前，您需要准备仲裁申请书、身份证明、工作证明、工资支付记录等相关证据材料。然后，将这些材料提交给劳动争议仲裁委员会，并按照要求缴纳仲裁费用（如有）。仲裁委员会会安排庭审时间，您需要按时参加并陈述自己的诉求和理由。最后，等待仲裁委员会根据庭审情况和相关法律法规作出裁决，要求用人单位支付工资及可能的赔偿。四、提起诉讼如果劳动仲裁结果仍然不能令您满意，或者用人单位拒不履行仲裁裁决，您可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据证明自己的权益受到侵害，以及用人单位存在违法行为。由于诉讼过程可能较为复杂且耗时较长，我建议您在必要时咨询专业律师的意见和帮助。五、其他建议保留证据：在整个维权过程中，您要妥善保留好所有与工作相关的证据材料，如劳动合同、考勤记录、工作证、工作服、同事证言等，以备不时之需。及时行动：一旦发现用人单位存在拖欠工资的行为，您应立即采取行动维护自己的权益，以免错过最佳维权时机。了解法律法规：我建议您主动学习相关的劳动法律法规和政策文件，了解自己的权利和义务，以便更好地维护自己的合法权益。希望以上建议能对您有所帮助。如果您在维权过程中遇到任何困难或问题，欢迎随时向我咨询。

面对劳务工资不给的情况，您可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：沟通协商：直接沟通：首先，尝试与劳务接受方进行友好、平和的沟通，明确指出您已经完成了劳务工作，并且按照约定应获得相应的报酬。询问对方不支付工资的具体原因，并表达您要求支付工资的诉求。书面催告：如果直接沟通没有结果，您可以发送一份正式的书面催告函，明确列出劳务内容、应支付的工资数额、支付期限，并保留好发送催告函的凭证，如邮件记录、快递底单等，作为后续的证据。收集与保留证据：劳务合同或协议：确保您有书面的劳务合同或协议，这是证明劳务关系和工资约定的关键证据。如果未签订书面合同，应尽可能通过其他方式（如聊天记录、工作邮件等）来证明劳务关系的存在。工作记录：包括考勤记录、工作成果、任务分配单等，这些都能证明您确实为劳务接受方提供了劳务。沟通凭证：保存所有与劳务报酬相关的聊天记录、通话录音等，这些在后续维权过程中可能会起到关键作用。向相关部门投诉：劳动监察部门：如果劳务关系涉及劳动领域，您可以向当地劳动监察部门投诉。准备相关证据材料，劳动监察部门将进行调查，并可能责令劳务接受方限期支付工资，甚至加付赔偿金。行业协会或上级主管部门：如果劳务接受方是某个行业协会的成员或有上级主管部门，您也可以向这些机构反映情况，借助外部力量推动问题解决。申请调解与仲裁：人民调解：您可以向当地人民调解委员会申请调解，这是一种灵活快捷的解决纠纷方式，有助于双方达成和解。劳动仲裁（如适用）：如果形成的是劳动关系且协商、调解无果，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交申请书、身份证明及劳动关系证明材料，仲裁裁决具有法律效力，如果劳务接受方不履行裁决，您可以向人民法院申请强制执行。但请注意，一般劳务关系可能更适合通过民事诉讼解决。提起诉讼：如果协商、调解、仲裁等途径均无法解决问题，您可以向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。准备起诉状、证据材料，并按照法律程序进行诉讼。判决生效后，如果劳务接受方仍不支付工资，您可以申请强制执行其财产。寻求法律援助：如果您经济困难或法律知识有限，可以向当地法律援助机构寻求免费帮助。他们可以提供专业的法律意见和指导，甚至在必要时为您委托律师代理进行法律诉讼。在维权过程中，有几点需要特别注意：保留证据：这是维权成功的关键。务必保留好所有与工作和工资有关的记录和文件，包括劳务合同、工作记录、沟通凭证等。保护隐私：在维权过程中，注意保护个人信息和隐私，避免在公开场合透露过多个人细节。冷静理智：保持冷静和理智，避免情绪化的冲突。通过合法途径维权，更有可能达成双方都能接受的解决方案。最后，我想强调的是，法律是保护劳动者权益的有力武器。面对劳务工资不给的情况，您应积极采取措施维护自己的合法权益。如果在这个过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会尽我所能为您提供帮助。

针对你“欠了中介钱没还，他们压了我的身份证不给我怎么办”的问题，首先我要明确告诉你，中介无权扣押你的身份证，这种行为是违法的。根据《中华人民共和国居民身份证法》的相关规定，任何组织或者个人不得扣押居民身份证。下面我将从几个角度为你提供详细的解答和建议：明确法律地位：身份证是公民的重要法定身份证件，任何非执法机关（包括中介）都无权扣押。中介以欠款为由扣押身份证，违反了《中华人民共和国居民身份证法》第十五条第三款的规定。应对措施：沟通协商：首先尝试与中介进行心平气和的交流，说明身份证的重要性，并提出合理的还款计划，以争取对方的理解和信任，从而主动归还身份证。报警处理：如果中介拒绝归还身份证，你可以立即拨打110报警，向警方说明情况并提供相关证据。警方有权责令中介返还证件，并可能依法追究其法律责任。法律途径维权：若报警后问题仍未解决，或者因身份证被扣押导致经济损失等，你可以考虑向法院提起诉讼，要求中介返还身份证并赔偿损失。证据保留：在整个过程中，务必保留好与中介的沟通记录、聊天记录、报警记录等所有相关证据。这些证据在需要时将有力地支持你的合法权益。注意事项：保持冷静和理智，避免与中介发生肢体冲突或言语争执。若担心身份信息泄露，可事后查询征信报告或向公安机关咨询是否需要挂失补办。合法解决债务问题，避免因纠纷引发更多法律风险。综上所述，中介扣押身份证的行为是违法的，你有权通过协商、报警或法律途径来维护自己的权益。在整个过程中，要注意保护个人信息、及时处理相关事宜，并保留好所有证据。如果你有任何进一步的法律问题或需要更详细的帮助，请直接向我咨询。

面对干劳务的钱不给的情况，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：保留关键证据：首要任务是收集并妥善保存所有能证明你已完成工作但未收到报酬的证据。这些证据包括但不限于劳务合同（如有）、工作记录、考勤表、工资条（或约定报酬的聊天记录）、聊天记录（如微信、短信中关于工作及报酬的讨论）、通话录音、转账记录（如有部分支付）、证人证言等。这些证据将在后续的维权过程中起到至关重要的作用，能够证明劳务关系的存在以及对方拖欠报酬的事实。尝试与雇主协商：在采取任何法律手段之前，建议首先尝试与雇主进行友好沟通。明确指出你已按约完成工作并要求支付报酬，了解对方不支付的原因（如资金周转问题），并尝试协商制定还款计划。协商不仅成本最低，而且有助于双方建立理解和信任，可能迅速解决问题。记得保留好沟通过程中的记录和凭证，如聊天记录、通话录音等。寻求第三方调解：若协商无果，可考虑向当地的人民调解委员会申请调解。调解员将居中斡旋，帮助双方达成和解协议，从而避免更复杂的法律程序。这是成本低、效率高的解决方式。若属特定行业，也可向相关行业协会反映情况，请求协助调解。向相关部门投诉：根据具体情况，你可向劳动监察部门或市场监督管理部门投诉。若涉及劳动保障方面的违法行为，如未签订劳动合同、未支付加班费等，可向当地人力资源和社会保障局的劳动监察大队提交投诉材料，由其介入调查并责令雇主限期支付。若对方为企业或个体工商户且存在不诚信经营问题，如拖欠多人工资、拒不执行法院判决等，可向市场监督管理部门反映。申请劳动仲裁（特殊情况）：虽劳务关系一般不适用劳动仲裁，但在特定情形下可考虑此途径。如劳务关系实际符合劳动关系特征（如存在长期、稳定的雇佣关系，雇主对劳动者进行管理等），或有明确的仲裁协议时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备身份证明、用人单位信息、劳动关系证明材料、仲裁申请书（写明诉求及事实理由）等材料。提起民事诉讼：若协商、调解、投诉等均无法解决问题，你可向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。需准备起诉状、证据材料等，并遵循法院的立案、审理和判决程序。若法院判决你胜诉而对方仍不支付款项，你可申请强制执行，通过查封财产、冻结账户等措施追讨欠薪。寻求法律援助：若你经济上困难无法承担律师费用，可向当地法律援助机构申请援助。法律援助机构将提供免费法律咨询和代理服务，帮助你维护自己的合法权益。在采取上述措施时，你还需要注意以下几点：时效要求：劳动仲裁需在知道权益受侵害之日起一年内提出，诉讼需在仲裁裁决后十五日内启动（若对仲裁结果不服）。因此，请务必及时采取行动，以免错过维权时机。合法维权：在维权过程中，请避免采取过激行为，如聚众闹事、损坏财物等。这些行为不仅可能违反法律法规，还可能影响你的维权效果。应通过正规渠道解决纠纷，如协商、调解、投诉、仲裁或诉讼等。持续跟进：在维权过程中，请定期查询案件进展，确保维权流程顺利推进。如遇到任何问题或困难，可及时向相关部门或法律援助机构寻求帮助。总结与建议：面对干劳务的钱不给的困境，你应保持冷静并依法行事。通过保留证据、与雇主协商、寻求第三方调解、向相关部门投诉、申请劳动仲裁（特殊情况下）以及提起民事诉讼等途径，你可以有序地维护自己的合法权益。同时，也建议你在日常工作中增强法律意识，了解相关法律法规和维权途径，以便在必要时能够迅速有效地采取行动。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。

劳务中介压身份证属于违法行为。以下从不同角度为你详细分析：法律背景与规定根据《中华人民共和国居民身份证法》的相关规定，任何组织或者个人不得扣押居民身份证。但是，公安机关依照《中华人民共和国刑事诉讼法》执行监视居住强制措施的情形除外。劳务中介作为普通组织，无权扣押劳动者的身份证，其扣押行为明显违反了这一法律规定。违法行为的后果行政处罚：对于扣押居民身份证的行为，公安机关有权依据《中华人民共和国居民身份证法》的相关规定，对劳务中介进行警告，并处二百元以下罚款。如果违法行为有违法所得，还会没收违法所得。民事责任：如果劳务中介的扣押行为给劳动者造成了损失，如因无法及时提供身份证而错过工作机会、无法办理相关手续等，劳动者有权要求劳务中介承担相应的民事赔偿责任。劳动者的应对措施要求返还：劳动者有权要求劳务中介立即返还被扣押的身份证。如果劳务中介拒绝返还，劳动者可以向当地公安机关报案，由公安机关依法处理。投诉举报：劳动者还可以向当地劳动监察部门投诉举报劳务中介的违法行为。劳动监察部门会依法进行调查处理，并保护劳动者的合法权益。法律途径：如果劳务中介的违法行为给劳动者造成了较大损失，劳动者还可以考虑通过法律途径追究劳务中介的法律责任，要求其承担相应的民事赔偿责任。特殊情况说明虽然一般情况下劳务中介扣押身份证是违法的，但也有一些特殊情况需要注意。例如，在某些特定行业或岗位中，用人单位可能因工作需要要求劳动者提供身份证复印件等身份信息。然而，这并不意味着用人单位可以扣押劳动者的身份证原件。即使需要提供身份信息，劳动者也应该在提供复印件的同时，要求用人单位注明用途并妥善保管，避免身份信息被滥用。总结与建议：劳务中介压身份证属于违法行为，劳动者有权要求返还并可以向相关部门投诉举报。如果因此遭受了损失，还可以考虑通过法律途径追究劳务中介的法律责任。作为劳动者，在遇到此类情况时，应保持冷静并依法维护自己的合法权益。如果你还有其他关于劳动工伤或劳务派遣方面的法律问题，可以直接向我咨询。

针对您提出的“劳务公司扣留身份证怎么处理”这一问题，我可以明确地告诉您，劳务公司扣留身份证是明确的违法行为，您完全有权采取多种法律措施来维护自己的合法权益。首先，根据《中华人民共和国居民身份证法》的相关规定，任何组织或个人都不得非法扣押居民身份证。这是保护我们公民个人身份权益的重要法律基石，您应当了解并坚信这一点。接下来，我建议您按照以下步骤来处理这个问题：与劳务公司直接沟通：您可以先保持冷静和理智，尝试直接与劳务公司的相关负责人进行沟通。在沟通中，明确指出扣押身份证的违法性，并要求他们立即归还您的身份证。如果沟通没有结果，您可以考虑发送书面通知，正式要求归还身份证，并告知他们如果继续扣押，您将采取进一步的法律行动。向公安机关报案：如果劳务公司拒绝归还您的身份证，您应该立即向当地公安机关报案。在报案时，提供尽可能多的证据，比如您与劳务公司的沟通记录、劳务合同等，以证明劳务公司的违法行为。公安机关将会依法对此进行调查处理，确保您的合法权益得到保护。向劳动监察部门投诉：劳动监察部门是负责监督企业用工行为的机构，包括是否遵守相关法律法规。您可以向劳动监察部门提交详细的投诉，包括劳务公司的名称、地址、联系方式，以及您的身份证被扣押的具体情况。劳动监察部门将会对企业的违法行为进行查处，并保护您的合法权益。申请劳动仲裁与提起诉讼：如果上述途径都没有解决问题，或者劳务公司的扣押行为给您造成了较大的经济损失或其他损害，您可以考虑申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，准备好相关证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录以及证明身份证被扣押的证据等。如果对劳动仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序来维护自己的合法权益。寻求法律援助：在整个处理过程中，如果您经济条件困难或者对法律程序不熟悉，可以向当地的法律援助机构申请法律援助。法律援助律师将会为您提供免费的法律咨询和代理服务，帮助您有效维权。最后，我想强调的是，身份证是我们个人非常重要的身份证明文件，务必妥善保管。在任何情况下，都不应轻易将身份证交给他人或机构扣押。如果遇到类似问题，请保持冷静和理智，及时采取合法途径来维护自己的权益，并保留好所有相关证据以备不时之需。同时，也建议您加强法律意识，了解相关法律法规，以便在必要时能够迅速有效地采取行动保护自己的合法权益。