如果劳务压一天工资不给，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 与用人单位沟通协商：

   • 首先尝试与用人单位进行沟通，明确表达您的诉求，即要求按照约定支付被压的工资。
   • 沟通时应保持理性、冷静，以事实为依据，说明工资构成及工作情况等。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 若协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。
   • 准备好相关证据，如劳动合同、工作记录、考勤记录、工资发放凭证等，以便监察部门准确了解情况。
   • 劳动监察部门会依法对用人单位进行调查核实，并责令其限期支付工资。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉未能解决问题，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委将根据具体情况进行审理。
   • 仲裁裁决具有法律效力，用人单位需履行支付义务。

4. 提起诉讼：

   • 若劳动仲裁未能解决问题，或者您对仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。
   • 在提起诉讼前，请确保您已经收集了充分的证据来支持您的主张。
   • 法院将根据事实和法律进行判决，并要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金。

综上所述，劳务压一天工资不给时，您可以通过与用人单位沟通协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。在整个过程中，请确保保留好相关证据，并随时向我咨询以获得更具体的法律建议。