针对您提出的问题，即工伤地点和公司所在地不在一个地方时，工伤认定申请是否可以向公司所在地申请，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，当用人单位的注册地与生产经营地不在同一统筹地区时，关于工伤认定的申请地点，主要取决于职工是否在注册地或生产经营地参加了工伤保险。

1. 如果职工在注册地参加了工伤保险：

   • 根据相关规定，职工在受到事故伤害或患职业病后，应在参保地（即注册地）进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按照参保地的规定依法享受工伤保险待遇。
   • 在这种情况下，虽然工伤地点与生产经营地可能不在同一地方，但工伤认定申请仍应向注册地的社会保险行政部门提出。

2. 如果职工未在注册地参加工伤保险，而是在生产经营地参加了工伤保险：

   • 职工在受到事故伤害或患职业病后，应在参保地（即生产经营地）进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按照参保地的规定依法享受工伤保险待遇。
   • 在这种情况下，工伤认定申请应向生产经营地的社会保险行政部门提出。

3. 如果职工在注册地和生产经营地均未参加工伤保险：

   • 根据《工伤保险条例》及相关规定，用人单位应承担支付工伤保险待遇的责任。
   • 职工在受到事故伤害或患职业病后，应在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按照生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。
   • 在这种情况下，虽然工伤认定申请不是直接向“公司所在地”（若指注册地）提出，但实际上是向事故发生地（即生产经营地）的社会保险行政部门提出，并由用人单位承担相应责任。不过，从实际操作的角度看，如果“公司所在地”被理解为用人单位能够直接处理相关事务的地点（如生产经营地的分支机构或总部），且该地点有相应的社会保险行政部门或能够协助处理工伤认定事宜，那么职工或其近亲属也可以尝试向该地点提出申请，但最终仍需遵循当地社会保险行政部门的规定和流程。但严格来说，应直接向生产经营地的社会保险行政部门提出。

综合建议：

• 在大多数情况下，如果职工已参加工伤保险，工伤认定申请应向参保地的社会保险行政部门提出。
• 如果职工未参加工伤保险，则应向生产经营地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并由用人单位承担支付工伤保险待遇的责任。
• 为了确保申请流程的顺利进行，建议您在提出工伤认定申请前，先咨询当地的社会保险行政部门或专业律师，以了解具体的申请流程和所需材料。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。