结论：家长同意小孩体验生活，在一般情况下并不构成雇佣童工，但具体是否违法需结合实际情况判断。

详细分析：

1. 雇佣童工的法律定义：

   • 根据我国相关法律法规，雇佣童工通常指的是用人单位招用不满16周岁的未成年人，从事有经济收入的劳动或者个体经营活动。这种行为是违法的，因为未成年人身心发育尚未成熟，需要特殊的保护和照顾。

2. 家长同意小孩体验生活的性质：

   • 家长同意小孩体验生活，往往出于教育、锻炼或培养兴趣等目的，并非为了获取经济利益。这种活动通常是在家长的监护下进行，且时间、强度等都会受到严格控制，以确保不会对小孩的身心健康造成不良影响。

3. 是否构成雇佣童工的判断标准：

   • 是否以获取经济利益为目的：如果小孩参与的活动并非为了获取报酬，而是出于学习、体验或娱乐等目的，那么通常不构成雇佣童工。
   • 是否在用人单位的安排下进行：雇佣童工通常涉及用人单位与未成年人之间的劳动关系。如果小孩的活动是在家庭、学校或社区等非用人单位的环境下进行，且没有形成劳动关系，那么也不构成雇佣童工。
   • 是否违反相关法律法规：即使家长同意小孩参与某些活动，但如果这些活动违反了相关法律法规（如使用童工从事危险或有害健康的工作），那么仍然可能构成违法行为。

4. 特殊情况下的考虑：

   • 如果小孩参与的活动虽然表面上看起来像是“体验生活”，但实际上却涉及到了用人单位的招用、管理、支付报酬等劳动关系要素，且小孩未满16周岁，那么这种行为就可能构成雇佣童工，是违法的。
   • 另外，如果小孩参与的活动存在安全隐患或对身心健康有害，即使家长同意，也可能违反相关法律法规对未成年人保护的规定。

法律建议：

• 家长在同意小孩参与任何活动时，应确保活动的性质、目的和方式都符合法律法规的要求，不会对小孩的身心健康造成不良影响。
• 如果小孩参与的活动涉及到了用人单位或经济利益，家长应特别谨慎，确保不会构成雇佣童工或违反其他相关法律法规。
• 如果家长对某项活动是否合法存在疑问，可以咨询相关法律专业人士或机构，以获取准确的法律意见和指导。

后续行动建议：

• 如果您对小孩参与的活动是否构成雇佣童工或违反其他相关法律法规存在疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律分析和建议。
• 同时，我也建议您关注相关法律法规的更新和变化，以便及时了解并遵守最新的法律规定。