单位收取300元档案保管费的行为，一般是不合规的。以下从几个方面为你详细分析：
法规依据
根据相关规定，自2015年1月1日起，取消收取人事关系及档案保管费、查阅费、证明费、档案转递费等名目的费用。这意味着，单位无权再向个人收取档案保管费用。这一规定旨在减轻个人负担，促进档案管理的规范化和透明化。
单位行为分析
如果单位是依据旧有规定或内部政策收取费用：
- 即便单位过去有收取档案保管费的习惯，但在新规定出台后，这种做法已经失去了法律依据。单位应当及时调整内部政策，停止收取相关费用。
如果单位以其他名义变相收取费用：
- 有些单位可能会以“档案管理服务费”、“档案维护费”等名义变相收取费用。这种做法同样是不合规的，因为新规定已经明确禁止了所有与档案保管相关的费用收取。
应对建议
与单位沟通：
- 你可以首先与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确指出新规定禁止收取档案保管费，并要求单位停止收取相关费用。
向相关部门投诉：
- 如果单位拒绝停止收取费用，你可以向当地的人力资源和社会保障部门、物价部门或档案管理部门进行投诉。这些部门有权对单位的违规行为进行调查和处理。
寻求法律援助：
- 如果问题无法得到妥善解决，你还可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师（比如我哦，我擅长工伤赔偿、社会保险、劳动合同领域的问题），以维护自己的合法权益。
可能的法律后果
- 如果单位坚持收取档案保管费，可能会面临行政处罚，包括罚款、责令改正等。
- 作为个人，你有权拒绝支付不合规的费用，并可以通过法律途径维护自己的权益。
综上所述，单位收取300元档案保管费的行为是不合规的。你可以根据上述建议与单位沟通、向相关部门投诉或寻求法律援助来维护自己的权益。如果你还有其他关于劳动工伤、社会保险或劳动合同方面的问题，欢迎随时向我咨询。