结论：大学生当法人开网店本身不会直接导致失去应届生身份，但需注意可能产生的关联影响，如社保缴纳、劳动关系确认等，这些因素在特定条件下可能间接影响应届生身份的认定。

详细分析：

1. 应届生身份的定义与认定：

   • 应届生身份通常指的是即将毕业或刚刚毕业的学生，在求职市场上享有特定的优势，如某些岗位的优先录取、校招资格等。
   • 应届生身份的认定主要依据毕业时间、是否签订劳动合同、是否缴纳社保等因素。一般来说，毕业后未签订劳动合同、未缴纳社保的学生，在一段时间内（如一年内）仍被视为应届生。

2. 当法人开网店对社保缴纳的影响：

   • 作为网店的法人，如果网店有正式的运营和盈利，且你作为法人参与了网店的日常管理或经营，那么根据相关法律法规，网店可能需要为你缴纳社保。
   • 一旦开始缴纳社保，这通常会被视为你已经建立了劳动关系，从而可能影响你应届生身份的认定。因为社保缴纳记录是判断一个人是否已就业的重要依据之一。

3. 当法人开网店对劳动关系确认的影响：

   • 如果你作为网店的法人，同时与网店之间存在实际的劳动关系（如你负责网店的日常运营、管理等工作），那么这也会被视为你已经就业。
   • 就业状态的确认同样可能影响你应届生身份的认定，因为许多招聘单位在招聘应届生时，会明确要求应聘者未与其他单位建立劳动关系。

4. 特殊情况与建议：

   • 如果网店只是业余经营，且未缴纳社保、未确认劳动关系：在这种情况下，你仍然可以保持应届生身份，因为从法律和招聘单位的角度来看，你并未正式就业。
   • 如果网店有正式运营且可能涉及社保缴纳和劳动关系确认：建议你提前了解相关法律法规和招聘单位的要求，必要时可以咨询专业律师或人力资源专家，以制定合理的策略来保护你的应届生身份。例如，你可以考虑将网店的法人身份转让给其他人，或者以非全职的方式参与网店的运营，以避免建立正式的劳动关系。

法律建议：

• 在决定当法人开网店之前，务必了解相关法律法规和招聘单位对应届生身份的要求，以避免因不了解规定而失去应届生身份。
• 如果网店运营可能涉及社保缴纳和劳动关系确认，建议你提前规划并咨询专业律师或人力资源专家，以确保你的权益得到保护。
• 如果你已经失去了应届生身份但仍有求职需求，不要灰心丧气。你可以通过提升自己的专业技能、积累工作经验等方式来增强自己的竞争力，同时关注非校招渠道的招聘信息，以找到适合自己的工作机会。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。