您好，关于“当法人是否算应届毕业生”这个问题，首先我们需要明确“应届毕业生”的定义以及相关的政策规定。

一般来说，“应届毕业生”是指在应该毕业的年份即将毕业或已经毕业的学生。对于应届毕业生身份的认定，通常与是否签订劳动合同、是否缴纳社保等因素有关。根据多地的人社部门政策，未签订劳动合同、未缴纳社保的高校毕业生，在一定期限内（如2年内）可以保留应届毕业生身份。

然而，当您提到“当法人”时，情况就有所不同了。法人代表一个组织或企业，并承担相应的法律责任和义务。如果您是某个企业或组织的法人，那么您通常已经脱离了学生的身份，并且可能已经签订了劳动合同或参与了企业的经营管理活动。

因此，在大多数情况下，担任法人是不被视为应届毕业生的。这是因为法人身份通常与企业的经营和管理活动相关联，而应届毕业生身份则是针对即将毕业或已经毕业但尚未正式进入职场的学生。

当然，具体的政策规定可能因地区和行业而有所不同。如果您有具体的疑问或需要更详细的解答，建议您咨询当地的人社部门或相关机构，以获取最准确和权威的信息。