结论：针对您“辞职回家包工老板不给我工资”的情况，您有权要求老板支付工资，若老板拒绝支付，您可以通过协商、投诉或法律途径来维护自己的合法权益。

详细分析：

1. 法律基础：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”这意味着，无论您是否辞职，老板都应当按时足额支付您的工资。

2. 维权步骤：

   • 协商：首先，您可以尝试与老板进行友好协商，明确表达您对工资的诉求，并要求老板按照约定支付工资。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量通过沟通解决问题。
   • 投诉：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，并可以要求用人单位支付拖欠的工资。在投诉时，您需要提供相关证据，如工作记录、工资条、劳动合同等，以证明您的诉求。
   • 法律途径：如果投诉仍然无法解决问题，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。具体来说，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付拖欠的工资。如果仲裁结果仍然不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。

3. 注意事项：

   • 保留证据：在整个维权过程中，保留好相关证据至关重要。这些证据可以包括工作记录、工资条、劳动合同、与老板的沟通记录等。这些证据将有助于证明您的诉求，并增加您维权成功的可能性。
   • 及时行动：一旦发现老板拖欠工资，应尽快采取行动。拖延时间可能会使证据丢失或变得难以获取，从而增加维权的难度。
   • 了解法律：在维权之前，了解相关的法律法规和政策也是非常重要的。这有助于您更好地理解自己的权益和维权途径，并增加您维权成功的信心。

4. 可能面临的法律后果：

   • 如果老板被认定存在拖欠工资的行为，他可能需要承担支付拖欠工资、赔偿金以及可能面临的行政处罚等法律责任。这取决于具体的法律法规和案件情况。

建议：

• 在与老板协商或投诉时，保持冷静和理性，尽量通过沟通解决问题。
• 如果无法协商或投诉解决，及时寻求法律援助或咨询专业律师，以便更好地维护自己的权益。
• 在整个维权过程中，保留好相关证据，并了解相关的法律法规和政策。

如果您在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，提供更详细的法律建议和指导。