坐过牢的人在某些情况下可能无法担任保安工作，这主要取决于其犯罪记录的性质、严重程度以及具体的聘用标准。以下是对这一问题的详细分析：

1. 法规明确限制：

   • 根据《保安服务管理条例》第十七条的规定，曾因故意犯罪被刑事处罚的人员不得担任保安员。这意味着，如果某人因故意犯罪而坐过牢，那么从法规层面来看，他是不符合担任保安员条件的。这一规定是为了保障保安行业的安全性和专业性，防止有犯罪记录的人员利用保安身份进行违法活动。

2. 实际情况的灵活性：

   • 尽管法规有明确规定，但在实际操作中，是否能否担任保安还可能受到其他因素的影响。例如，犯罪记录的具体性质和严重程度，以及雇主或相关机构的聘用标准。如果犯罪记录是轻微的、非暴力性的，并且个人已经完成了刑罚和改造，表现出良好的悔过态度和行为，那么在某些相对宽松的地区或行业，这些人可能仍有机会被雇佣为保安。但这种情况并不普遍，且需要雇主或相关机构进行严格的背景审查和评估。

3. 地区与行业差异：

   • 不同的地区和行业对于保安的聘用标准存在差异。一些地方或机构可能对候选人的背景审查更为严格，要求候选人必须没有任何犯罪记录；而另一些地方则可能更加看重候选人的其他素质和能力，如专业技能、培训经历等。因此，即使有坐牢经历，也不意味着在所有地区和行业都无法从事保安工作。但无论如何，有犯罪记录的人员在求职时都会面临更大的挑战和限制。

4. 建议与指导：

   • 对于有坐牢经历且希望从事保安工作的人员，我建议先了解当地的法律法规和聘用标准，明确自己的就业机会和限制。同时，可以通过提升自己的技能和能力，如参加专业培训、获得相关证书等，来增加自己的竞争力。此外，还可以积极寻求法律援助或咨询专业律师，了解如何改善自己的法律状况，为未来的就业创造更多的机会。

总结来说，坐过牢的人是否可以当保安并不是一个一成不变的问题。它取决于多个因素，包括犯罪记录的性质和严重程度、具体的聘用标准以及地区和行业的差异。因此，在考虑这个问题时，需要综合考虑各种因素，并咨询相关专业人士以获取准确的指导和建议。如果你有具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。