关于劳务合同关系涉及第三方时走仲裁的结果，这并非一个简单直接能给出确定答案的问题，因为结果会受到多种因素的影响，以下从不同角度为你分析可能的情况：

1. 劳务合同的具体内容：

   • 如果劳务合同中明确规定了涉及第三方时的处理方式、责任划分以及争议解决机制（如仲裁条款），那么仲裁结果将很大程度上依据这些合同条款来判定。例如，合同可能规定在特定情况下，第三方需承担一定责任，或者劳务提供方与接受方需共同承担责任，这些都会在仲裁时作为重要依据。

2. 第三方的角色与行为：

   • 第三方的角色和行为对仲裁结果有直接影响。如果第三方是劳务合同的直接参与者（如共同雇主、分包商等），并且其行为或决策导致了争议的发生，那么第三方很可能需要承担相应的法律责任。反之，如果第三方与劳务合同无直接关联，或者其行为并未违反合同或法律规定，那么其可能不承担责任。

3. 仲裁机构的裁决依据：

   • 仲裁机构在裁决时，会依据相关法律法规、劳务合同的具体内容以及双方提交的证据来综合判断。如果劳务提供方或接受方能够提供充分、有效的证据证明自己的主张，那么仲裁机构可能会支持其诉求。例如，如果劳务提供方能证明因第三方的过错导致了自己遭受损失，那么仲裁机构可能会裁决第三方承担赔偿责任。

4. 可能的仲裁结果：

   • 支持劳务提供方的诉求：如果仲裁机构认为劳务提供方的诉求合理且证据充分，可能会裁决劳务接受方或第三方承担相应的法律责任，如支付劳务费、赔偿损失等。
   • 驳回劳务提供方的诉求：如果仲裁机构认为劳务提供方的诉求缺乏依据或证据不足，可能会驳回其诉求，维持原劳务合同的状态或裁决劳务提供方承担部分责任。
   • 部分支持诉求：在某些情况下，仲裁机构可能会根据双方的责任划分和证据情况，部分支持劳务提供方的诉求，即裁决双方各自承担一定比例的责任。

给你的建议：

• 在涉及劳务合同关系且可能涉及第三方时，建议劳务提供方和接受方在签订合同时就明确约定争议解决机制、责任划分等关键条款，以减少未来可能发生的争议。
• 如果发生争议并决定通过仲裁解决，建议双方积极收集证据、准备材料，并咨询专业律师的意见，以确保自己的权益得到充分保障。
• 在仲裁过程中，双方应遵守仲裁规则、尊重仲裁机构的裁决，并按照裁决结果履行自己的义务。

最后需要强调的是，由于每个案件的具体情况都不同，因此无法直接预测具体的仲裁结果。如果你正面临这样的法律问题，建议直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细、更专业的法律建议。