在歧视性政府采购的情况下，党组的责任主要取决于其具体行为和所造成的后果，但一般来说，党组可能因管理不善、监督不力或直接参与决策等而承担相应的责任。以下从几个角度详细分析：

1. 管理责任：

   • 党组作为政府采购活动的领导和管理机构，有责任确保采购活动的公平、公正和透明。如果党组在管理上存在疏忽或漏洞，导致歧视性政府采购行为的发生，那么党组可能需要承担管理责任。
   • 例如，如果党组未建立健全的采购制度，或者未对采购过程进行有效监督，从而允许了歧视性采购行为的存在，那么党组就可能因管理不善而受到问责。

2. 监督责任：

   • 党组还负有对政府采购活动的监督责任。如果党组未能及时发现和纠正歧视性采购行为，或者对已经发现的歧视性行为未采取有效措施进行制止和处理，那么党组可能需要承担监督不力的责任。
   • 监督责任不仅要求党组对采购过程进行形式上的审查，还要求党组对采购活动的实质内容进行深入了解和评估，以确保采购活动的合法性和合规性。

3. 决策责任：

   • 如果党组直接参与了歧视性政府采购的决策过程，或者对歧视性采购行为给予了默许或支持，那么党组将直接承担决策责任。
   • 在这种情况下，党组的行为可能构成违法或违规，需要受到法律的制裁或纪律的处分。

4. 法律后果：

   • 根据相关法律法规，如果党组在歧视性政府采购中负有责任，可能会面临行政处分、纪律处分甚至法律责任。具体的法律后果取决于党组的责任大小、行为性质以及所造成的后果等因素。
   • 例如，如果党组的行为构成犯罪，那么相关责任人员可能会被追究刑事责任；如果党组的行为违反了行政法规或纪律规定，那么可能会受到相应的行政处分或纪律处分。

建议：

• 党组应加强对政府采购活动的管理和监督，建立健全的采购制度和监督机制，确保采购活动的公平、公正和透明。
• 如果发现歧视性政府采购行为，党组应及时采取措施进行制止和处理，并追究相关责任人员的责任。
• 党组应加强对相关法律法规和政策的学习和理解，提高法律意识和合规意识，避免因为不了解法律或政策而导致违法或违规行为的发生。

在处理歧视性政府采购问题时，如果涉及复杂的法律关系和责任认定，建议及时向我咨询，以便更准确地理解和应用相关法律法规。